À propos de Staffmatch
Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Vos missions
- Accueillir et renseigner les clients
- Assurer l'approvisionnement des articles du rayon
- Réaliser des tâches de manutention (tri de palettes, usage du transpalette, maîtrise des postures de sécurité, filmage, contrôle de stocks)
- Gérer les flux de marchandises de la réception à la surface de vente
- Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage
Profil recherché
- Vous disposez d'un sens de l'organisation infaillible
- Vous êtes volontaire et dynamique
- Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire
- Vous cherchez un poste en grande distribution sur des vacations ponctuelles
Manifestation commerciale, ponctuelle - Mise en rayon articles en gros - Usage du transpalette - Travail du lundi au samedi - Horaires 05h - 12h. Postes à pourvoir au 21/01.
Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch
C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus !
Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.
N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant !
Julie des équipes Staffmatch.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.