L'Urssaf Auvergne qui compte plus de 400 collaborateurs répartis sur 4 établissements situés à Clermont-Ferrand (siège régional), Aurillac, Le Puy-en-Velay et Moulins, recrute en CDD dans le cadre d'un surcroît d'activité, pour son service Ressources Humaines basé sur le site de Vals près le Puy (43750) un(e) Assistant(e) Administratif(ve).
Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement et au financement du système social en France tout en portant les valeurs de la branche Recouvrement : solidarité, proximité et responsabilité. ALORS REJOIGNEZ NOUS.
Activités :
Rattaché(e) à la Responsable RH et à son adjoint, et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous contribuerez à la prise en charge des activités du service RH :
- Gestion des anomalies liées au logiciel de gestion des temps
- Contribution à l'élaboration du Bilan Social
- Participation à la Gestion administrative du service RH en lien avec l'équipe RH
- Suivi administratif de dossiers individuels (ex : médailles du travail.)
- Participation à la gestion de dossiers RH spécifiques
Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des projets du candidat.
Profil requis :
- Formation type Bac +2 Assistant Gestion PME-PMI. Une 1ère expérience en RH serait appréciée.
- Grand sens de la confidentialité
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe.
- Autonomie, Rigueur
- Capacité d'adaptation
Poste à pourvoir en CDD sur Vals près le Puy (43750) à compter du 04 Novembre 2024, pour une durée de 3 mois (potentiellement renouvelable 2.5 mois supplémentaires)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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