Missions
1. Suivi de la gestion des temps : congés, heures supplémentaires, absences, etc. ;
2. Suivi et mise à jour des dossiers du personnel : embauches, départs, mutations, modifications administratives ;
3. Contrôle et édition de la paie : vérifications, suspension de contrat, soldes de tout comptes, etc. ;
4. Suivi des dossiers maladie.
Profil
5. Bonne connaissance d'Excel ;
6. Esprit d'équipe ;
7. Rigueur.
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