Infirmière

La ville de Valras- Plage, station balnéaire classée de 20 000 à 40 000 habitants, située à l'embouchure de l'Orb et qui se trouve à 15 km de Béziers, à 30 km de Narbonne et à 70 km de la capitale languedocienne, Montpellier, aux confins des vignes et du Canal du Midi.

RECRUTE UN(E) INFIRMIER(E) (H/F)

Poste à temps non complet : 17h30/semaine

pour la structure multi-accueil d'une capacité de 30 berceaux

Sous l'autorité de la Coordinatrice de la petite enfance et sous l'autorité de la responsable de la structure multi-accueil vous assurez les missions d'infirmier(e) de crèche.

PRINCIPALES

* Prise en charge de la prévention et de la surveillance médico-sociale des enfants

* Veille sanitaire sur les enfants et administration des soins nécessaires

* Contribution à l’accueil des enfants et à leur bien être physique et psychique

* Aide au développement des enfants dans les domaines psychomoteur et psychoaffectif

* En charge de l’éveil des enfants au travers différentes activités et accompagnement lors des repas, des siestes,

* Participation active à la réflexion et à la mise en œuvre des projets éducatifs, pédagogique, ...., de l’établissement

SPECIFIQUES

* Elaboration, en collaboration avec le responsable de la crèche et le médecin référent, de protocoles de prévention et d’urgence

* Organisation et suivi des visites du médecin référent auxquelles il/elle participe

* Repérage et signalement d’un enfant en détresse

* Education et sensibilisation des enfants sur l’importance de l’hygiène corporelle

* Formation du personnel de la structure aux différentes règles d’hygiène en collectivité * Soutien à la parentalité dans son environnement médical

* Gestion des stocks de matériels et de médicaments

* Participation à la gestion administrative de la structure dans son domaine médical

SECONDAIRES

* Participation aux réunions de travail spécifiques ou multidisciplinaires organisées par le responsable de la crèche ou la coordination du service enfance

* En l’absence du responsable de la crèche et de son adjoint peut se voir confier la direction de la structure

* Aide à l’organisation de l’accueil et de l’intégration d’un enfant porteur de handicap

* Travail en réseau, avec d’autres crèches, à l’amélioration des protocoles

* En cas de besoin et dans le cadre de ses compétences peut être amené à effectuer toutes autres activités nécessaires à l’exécution et à la bonne marche du service

* Intégrer le travail de l’équipe pluridisciplinaire, le cas échéant l’organiser et l’encadrer

* Avoir et impulser, le sens des responsabilités, un esprit d’initiative et d’équipe

* Faire preuve de disponibilité

* Développer et organiser les moyens de prévention et de promotion de la santé de l’enfant

* Identifier les besoins spécifiques en matière de santé et proposer des réponses aux problèmes rencontrés

* Savoir évaluer l’état clinique et les différentes pathologies des enfants, dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique et alerter le service

* Réaliser des soins infirmiers en respectant les prescriptions médicales et les protocoles d’hygiène

* Communiquer, en tout aisance, avec les parents ou substituts parentaux sur l’enfant, rester à leur écoute, comprendre leur demande, répondre à leurs questions et respecter la confidentialité des informations recueillies

* Reconnaître et vérifier les produits pharmaceutiques, contrôler leur quantité, les manipuler et les stocker en toute sécurité

* Aider les responsable à évaluer, analyser, remettre en cause, les effets, impacts et résultats des projets au regard des objectifs définis

* Animer des réunions et organiser des échanges de pratiques professionnelles

* Gérer les conflits

* Développer et entretenir des réseaux professionnels

* Maîtriser l’outil informatique

CONNAISSANCES

* Maîtrise, dans sa sphère de compétences, des règles de sécurité et d’hygiène associées aux soins de l’enfant et à la structure

* Protocoles d’hygiène, d’urgence, soins de niveau infirmiers,…

* Notions de prévention/promotion de la santé, des techniques d’éducation pour la santé et de pathologies et typologie des réponses

* Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 0 à 4 ans

* Signes de maltraitance et procédures à suivre

* Notions de diététique et d’alimentation

* Droits et psycho-sociologie de l’enfant et de la famille

* Techniques de communication et de négociation

* Notions sur la confidentialité et le secret professionnel

* Orientations et projets généraux de la collectivité : projets éducatif, projet social, règlement intérieur,…

* Matériel bureautique et informatique

CONDITIONS D'EXERCICE

* Expérience professionnelle d’une année auprès de jeune enfants exigée

* Travail au sein des activités de la structure

* Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des nécessités du service

* Disponibilité, déontologie

* Possibles déplacements pour rencontres avec les réseaux ou partenaires professionnels