Chargé de mission rh h/f

CAF DE L'AUDE

Pour poursuivre la mise en oeuvre de notre Schéma Directeur des Ressources Humaines, la Caf de l'Aude recrute un chargé de mission expérimenté dans le domaine RH à Carcassonne.

Description du poste

Le chargé de mission RH assurera une veille juridique afin de garantir la conformité de l'organisme avec l'évolution des législations conventionnelles et jurisprudentielles.

Il participera à la mise à jour de nos accords locaux et à la déclinaison de notre démarche RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations).

Si vous êtes retenu pour cette mission, vous participerez au pilotage du processus juridique et relations sociales :
- Vous organiserez la veille réglementaire ainsi que la gestion et le partage de l'information et de la documentation à partir des outils collaboratifs à notre disposition (outils collaboratifs, canaux dédiés)
- Vous participerez au déploiement des projets et process RH
- Vous serez amené à réaliser des études, des bilans et des supports RH
- Vous anticiperez et adapterez vos actions en proposant des démarches de résolution de problèmes.

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs
- Connaitre la réglementation du travail, et idéalement notre environnement institutionnel
- Connaitre le droit social

Savoir-faire Métier
- Appliquer les techniques de gestion de projet et les techniques de recherche et de veille d'information
- Déterminer et gérer les priorités de son unité
- Maitriser les outils bureautiques (production de documents pour communiquer des idées, rendre compte et valoriser des travaux)

Savoir-faire transverses
- Faire preuve d'exemplarité au sein de son équipe et de l'organisme
- Rendre compte à sa hiérarchie et proposer des actions d'optimisation
- Préparer et animer des réunions d'échange en s'assurant de la bonne compréhension de chacun

Savoir-faire relationnels
- Expliquer les évolutions réglementaires et leurs impacts
- Objectiver, formuler et argumenter : construire en adaptant la forme et le fond du message au contexte et à la diversité des interlocuteurs
- Elaborer des écrits structurés synthétisant des données diverses en vérifiant ses sources.

Votre formation

Votre profil :
- Anticipation, veille, alerte
- Organisation du travail
- Rigueur
- Conseil et Assistance
- Analyse et diagnostic.

Vous avez une expertise avérée dans le domaine RH et vous détenez une forte autonomie dans l'organisation du travail. Vous savez transmettre un message avec précision etpédagogie. Vous êtes diplômé d'un Master RH ou vous êtes issu d'une formation juridiqueen droit social, et vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire.

A la Caf, seules les compétences et les motivations comptent :
- Vous savez créer un climat de confiance en vous montrant serein et pragmatique
- Vous savez diagnostiquer les dysfonctionnements et formaliser des propositions
- Vous détenez une expertise dans les règles d'application relatives au droit du travail
- Vous êtes enclin à transmettre vos savoirs et votre expérience professionnels avec fiabilité et humilité.

En savoir plus en vidéo

Contact

Comment postuler ?
- Vous mettrez à jour votre CV
- Vous rédigerez une lettre que vous personnaliserez avec vos motivations et votre projection sur le poste
- Vous adresserez le tout à Madame Elise PALUS à l'adresse avant le 15 mai 2025
- En objet de votre mail, vous préciserez l'intitulé du poste que vous voulez intégrer.

Ensuite, si votre candidature est sélectionnée, vous répondrez à un questionnaire Métier et vous serez interviewé par 2 managers qui évalueront votre potentiel.

Quand vous les aurez convaincus, vous prendrez vos fonctions avec un NIV6 de rémunération et le statut cadre (une période d'essai d'1 mois vous permettra de prendre vos marques).

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !