Chargé de recrutement (h/f)

Donnez du sens à vos Recrutements et rejoignez APOLLO | CODING LIFEDonnez du sens à vos Recrutements avec APOLLO !Chez APOLLO, l'ESN engagée, nous croyons que la transformation numérique peut et doit avoir un impact positif sur l'économie et la société.Votre Future Mission, Si Vous L’acceptez :Gérer les Recrutements : Analyser les besoins en recrutement avec l’équipe commercialeChasser et dénicher des talents Techniques et Fonctionnels (Ingénieurs en Développement .NET/Java, Product Owners, Business Analysts, Data Analysts, Consultants Fonctionnels…)Réaliser les préqualifications téléphoniques ainsi que les entretiens RHOrganiser les entretiens techniques et animer ce réseauFaire une proposition aux candidats choisis et suivre les dossiers jusqu’à la date d’entréeOrganiser l’intégration des candidatsIntervenir sur des projets transverses liés au service recrutement : Pratiquer une veille active sur les méthodes et outils liés au métier (benchmark du marché, tester des nouveaux outils de sourcing…)Participer à la définition et à la mise en place d’une stratégie de communication et de recrutement auprès des écoles et des jeunes diplômésParticiper au développement de la notoriété de l’entrepriseÊtre force de propositionPour rejoindre l’équipage : Formation : Diplômé(e) d’un bac+5 (RH/Management) à l’université ou en école de commerceExpérience : une première expérience réussie sur un poste similaire, en ESN idéalementCompétences et Savoir-être : sens de l’organisation et des priorités, bonne communication orale, qualités rédactionnelles, curiositéInformations utiles : Localisation : 96 boulevard Marius Vivier Merle, Lyon, 690032 jours de télétravail après la période de montée en compétencesCeci est un idéal, n'hésitez pas à nous surprendre ! Nous rejoindre c’est aussi :Être partie prenante de notre service recrutementIntégrer une équipe à taille humaine, où la proximité est le maître motÊtre invité à des événements réguliers (ApolloExpresso, Aperollo, afterworks techniques et/ou fonctionnels, …).Vous l’aurez compris, APOLLO c’est tout une atmosphère.Le processus de recrutement :Esther, notre DRH, vous contactera par téléphone puis vous rencontrera pour un entretien RHPuis vous réaliserez un entretien avec Aude, notre directrice générale Une fois ces entretiens validés, nous serons enchantés de vous programmer un échange avec Camille et/ou Céline, nos chargées de recrutement pour faire connaissance.Chez Apollo nous pensons que nos collaborateurs sont notre atout N°1 et nous voulons qu’ils ressentent un sentiment de fierté et d’appartenance fort ; ainsi nous favorisons la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise. Nous étudions chaque candidature avec attention : Si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents.L’entreprise :Depuis 2004, nous accompagnons près d'une centaine d'entreprises de taille intermédiaire françaises, codant la résilience et la croissance de leurs organisations grâce à notre expertise dans les Technologies de l’Information.Nos secteurs de prédilection :ÉnergieEco-recyclageIndustrieSécuritéNous recherchons des projets et des entreprises clientes qui partagent notre vision d'un avenir durable et responsable.Nos trois expertises phares :Génie Logiciel (Software Engineering)DataChange ManagementEn tant que Microsoft Partner en développement d'applications depuis plus de 10 ans, notre expertise est largement reconnue. APOLLO est également labellisée ECOVADIS pour notre engagement en matière de RSE et a été honorée trois fois du label Great Place To Work pour notre ambiance de travail exceptionnelle.Avec une croissance annuelle de 20 %, APOLLO rassemble plus de 130 consultants chevronnés et passionnés, prêts à digitaliser les process des entreprises à impact positif. Nous sommes présents en Ile-de-France (Paris) et en Auvergne-Rhône-Alpes (Lyon et Grenoble).