Orthophoniste h/f

DATE DE PRISE DE FONCTION : Dès que possible

CONTEXTE / SPECIFICITE DU POSTE :

Travail dans une équipe pluridisciplinaire, participation à l’élaboration des projets d’accompagnement individualisés, possibilité d’évolution dans différents services, dynamique de co-élaboration des projets, inscription dans le réseau local d’orthophonie, temps partiels envisageables.

ETABLISSEMENT : PLATEFORME INCLUSIVE CESDA

LIEU D’EXERCICE : Plateforme Inclusive Cesda, 14 rue Saint Vincent de Paul, 34 090 Montpellier

CONVENTION COLLECTIVE : Convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 16 mars 1966.

FONCTION :

L’orthophoniste agit au sein de l’équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du directeur et par délégation de ce dernier, sous celle du chef de service. L’orthophoniste met en place un travail d’évaluation et de conseils aux usagers du service. Il peut animer ou coanimer des temps de travail collectif.

REMUNERATION BRUTE : à partir de 1862 € brut + prime + reprise d’ancienneté

QUALIFICATION EXIGEE / SOUHAITEE : Certificat de Capacité d’Orthophoniste

MISSIONS GENERALES :

1. Bilan langage oral et écrit, (bilan logico-mathématique)
2. Développement et rééducation du langage oral : compréhension, lecture labiale, expression, articulation, voix
3. Rééducation du langage écrit : lecture, orthographe grammaticale et d’usage, logico-mathématique
4. Rééducation des troubles de l'oralité
5. Accompagnement familial : aide à la compréhension et à l’acceptation du handicap, valorisation des ressources familiales dans l’accompagnement du jeune.
6. Participation au projet individuel de la personne accompagnée
7. Participer à la démarche qualité de la structure notamment par la participation au groupe de travail, la rédaction des procédures et protocoles, etc.

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

L’orthophoniste soutient le développement sur l’ensemble du dispositif, il est le référent de cette question et de sa mise en œuvre.

COMPÉTENCES REQUISES :

1. Connaissances du handicap sensoriel (TLSA, Surdité, Handicap Rare)
2. Capacité et souhait de s’investir dans un travail d’équipe
3. Conduire des actions de groupe
4. Être dynamique et disposer de bonnes capacités de communication
5. Être en capacité de travailler en autonomie

CANDIDATURE :

Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de M. Delmas, Directeur par mail.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 1862,00€ par mois

Avantages :

* Formation linguistique offerte

Horaires :

* Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 01/03/2025

#J-18808-Ljbffr