à propos de l’entreprise
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Description du poste
L'agence CRIT de ST LAZARE recherche pour un de ses clients un(e) Chargé de recrutement polyvalent. Il/elle aura pour mission les éléments suivants :
-ATTRACTIVITE : Contribue et participe aux opérations d'attractivité sur les métiers de l'entreprise, notamment sur les réseaux sociaux
-GESTION DES OFFRES : Elabore et publie des offres d'emplois à partir des commandes clients
-SOURCING : Assure la sélection des CV sur Digitalent ou autre support,
-PRE QUALIFICATION : Réalise les entretiens téléphonique de présélection
-EVALUATION (Recrutement externe ou dispositifs internes) : Assure la gestion des dossiers de bilan d'évaluation Assure la préparation des journées d'évaluation ou de bilan (dossier, batterie de tests,...) Assure l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des candidats et clients sur la journée d'évaluation ou de bilan Garantit la passation des tests sur la journée d'évaluation ou de bilan (selon profil de compétences) Intervention chez les clients pour réaliser des missions délocalisées : opérations de recrutement, évaluations, tests, processus d'évolutions internes, ... (selon profil de compétences) Assure la gestion des informations liées au candidat et à la candidature dans les outil
-GESTION DES CANDIDATURES : Répond aux différentes sollicitations des candidats Selon autorisation, assure la transmission des facilités de circulation adressées aux candidats Veille au respect des délais de traitement des candidatures et des dossiers
-GESTION DES EVALUATIONS : Vérifie la conformité des dossiers d'évaluation et de bilan et en assure l'archivage selon les modalités définies
-PREPARATION A L'EMBAUCHE : Garantit du dossier nécessaire à l'embauche
-RELATION CLIENT : Entretien des relations avec les clients internes / externes en collaboration avec le consultant en recrutement
-PROJETS ET MISSIONS : Contribue aux missions transverses (projet, groupe de travail)
-Autres missions liées au poste
Le poste est basé à Paris 8
De formation BAC+3 en RH avec minimum 3 ans d'expérience dans le domaine sur poste similaire
informations supplémentaires
1. Expérience requise : 2 à 5 ans
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