Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont : Gestion de la paie (environ 250 paies) : • Etablir et contrôler les paies, calculer et prélever les saisies sur salaires, assurer les virements des salaires et les acomptes et réaliser les soldes de tout compte • Répondre aux demandes des managers sur les éléments et les événements liés à la paie • Etablir des déclarations mensuelles DSN, trimestrielles, et annuelles et verser les montants destinés aux organismes sociaux (Urssaf, Caisses de retraite, Prévoyance, Taxe des salaires, OPCO SANTE et Mutuelle) • Etablir les bordereaux de remboursement Aide aux Postes Travailleurs Handicapés (CNASEA) • Mettre à jour les changements des taux de cotisations des charges sociales et du SMIC • Etablir, éditer et contrôler les états récapitulatifs : tableau des charges sociales, journaux de paie, comptabilité analytique • Justifier et pointer des comptes comptables liés à la paie • Contrôler les charges avec tableau de bord de cohérence entre les logiciels paie et comptabilité Gestion Administrative : • Etablir les contrats de travail et avenants • Gérer les dossiers de prévoyance et de mutuelle • Gérer les arrêts de travail et mi-temps thérapeutique et relances auprès de la CPAM • Suivre les cartes de séjours et relancer les salariés en cas de besoin • Remplir les certificats concernant les travailleurs handicapés
Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont : Gestion de la paie (environ 250 paies) : • Etablir et contrôler les paies, calculer et prélever les saisies sur salaires, assurer les virements des salaires et les acomptes et réaliser les soldes de tout compte • Répondre aux demandes des managers sur les éléments et les événements liés à la paie • Etablir des déclarations mensuelles DSN, trimestrielles, et annuelles et verser les montants destinés aux organismes sociaux (Urssaf, Caisses de retraite, Prévoyance, Taxe des salaires, OPCO SANTE et Mutuelle) • Etablir les bordereaux de remboursement Aide aux Postes Travailleurs Handicapés (CNASEA) • Mettre à jour les changements des taux de cotisations des charges sociales et du SMIC • Etablir, éditer et contrôler les états récapitulatifs : tableau des charges sociales, journaux de paie, comptabilité analytique • Justifier et pointer des comptes comptables liés à la paie • Contrôler les charges avec tableau de bord de cohérence entre les logiciels paie et comptabilité Gestion Administrative : • Etablir les contrats de travail et avenants • Gérer les dossiers de prévoyance et de mutuelle • Gérer les arrêts de travail et mi-temps thérapeutique et relances auprès de la CPAM • Suivre les cartes de séjours et relancer les salariés en cas de besoin • Remplir les certificats concernant les travailleurs handicapés
Pour ce poste, vous disposez d’une expérience de minimum 4 ans sur un même type de poste. Rémunération : 40 à 45 K€ sur 12 mois Avantages: 12 JATT – télétravail (1/2 j semaine) – 65% transport – primes mobilité durable – chèque vacances / cadeaux Poste à pourvoir immédiatement
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