Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f)

Notre client, acteur dans le secteur du BTP, recrute un Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F en CDI à Aix-en-Provence.

Rattaché à la direction, vous avez pour missions de :
- Élaborer les fiches de paie : saisie des heures, préparation et édition des bulletins
- Gérer les déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
- Assurer la gestion administrative du personnel : formalités d'embauche, suivi des absences et congés, visites médicales, gestion des arrêts, .
- Assurer l'interface avec les organismes externes

Vous êtes issu d'une formation en Gestion de paie/ RH et vous justifiez une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou de l'industrie.
Vous maîtrisez SILAE et vous êtes à l'aise sur le Pack Office.
Enfin, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre relationnel.

Vous souhaitez intégrer une entreprise réputée dans la région et attentive au bien-être de ses salariés ? Postulez !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectue les formalités d'embauche,Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.