Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vos principales missions consisteront à :
* Assurer la gestion administrative des ressources humaines (contrats de travail, absences, congés, etc.),
* Gérer la planification et le suivi de la formation des collaborateurs,
* Assurer une communication interne efficace en lien avec les équipes,
* Accompagner les managers dans la gestion des talents et les conseiller sur les sujets RH,
* Garantir le respect de la législation en matière de droit du travail,
* Veiller à la bonne gestion des processus RH au sein de l'entreprise.
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