Gestionnaire de paie (h/f)

Notre cabinet d'expertise comptable basé à Calais, recherche activement un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe.

Responsabilités principales :
En tant que Gestionnaire de Paie, vos missions couvriront un large éventail de responsabilités, notamment :
1. Contrats de travail et formalités d'embauche : Réalisation des contrats de travail et gestion des formalités administratives liées aux embauches.
2. Conseils à l'embauche : Fournir des conseils avisés aux clients sur les aspects liés aux embauches, contrats de travail et législation en vigueur.
3. Traitement des paies : Gérer efficacement l'établissement d'environ 290 paies par mois, couvrant diverses conventions collectives.
4. DSN (Déclaration Sociale Nominative) : Effectuer les déclarations mensuelles et événementielles, garantissant la conformité aux exigences légales.
5. Droit social : Maintenir une expertise constante en droit social et veiller à l'application rigoureuse des différentes réglementations et conventions collectives en vigueur.
6. Liaison avec les organismes sociaux : Assurer une communication fluide et proactive avec les organismes sociaux, garantissant la conformité et résolvant les éventuels problèmes.
7. Formalités de départs : Gérer les formalités administratives liées aux départs des salariés, y compris les procédures de départ et les documents afférents.
8. Relation client : Établir un contact direct avec les sociétés clientes, répondre à leurs besoins et fournir un service clientèle de qualité.

Profil recherché :
- Expérience : Une expérience confirmée en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement dans un cabinet d'expertise comptable.
- Formation : Formation supérieure en gestion de la paie.
- Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie, idéalement Silae, connaissance approfondie du droit social et des conventions collectives.
- Qualités personnelles : Rigoureux(euse), organisé(e), excellentes compétences relationnelles, capacité à travailler en équipe, discrétion.

Possibilité de poste à temps partiel (80 %).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Droit du travail,Logiciel de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Effectue les formalités d'embauche,Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.