LADAPT est une association Loi 1901 reconnue d'utilité publique (116 établissements et services/ 3 247 salariées). Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030).
Avec plus de 220 collaborateurs organisés en équipe pluri-professionnelles sur deux territoires : Bretagne et Pays de Loire, LADAPT Ouest coordonne les activités des différents établissements et services de sa Région.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) GESTIONNAIRE PAIE (H/F)
CDD de remplacement de 3 mois à Rennes - 17,5h/semaine
MISSION :
Au sein du service RH Régional, le gestionnaire paie sera en charge de l'élaboration de la paie et de son suivi comptable et financier pour nos établissements de la Sarthe et de la Mayenne (environ 85 salariés et 70 Travailleurs Handicapés).
ACTIVITES PRINCIPALES :
Sous la responsabilité de la RRH Régionale, vous serez en charge de :
- L'élaboration, le traitement des paies et enregistrement comptable,
- L'établissement des déclarations sociales et suivi des dossiers individuels (prévoyance, CPAM, retraite.),
- Le suivi des absences, congés, RTT après validation des managers.
PROFIL RECHERCHE :
Titulaire d'un diplôme Bac +2 en Gestion de Paie, vous avez une première expérience en milieu professionnel (idéalement sur un poste similaire).
Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel) et êtes à l'aise avec les chiffres.
Autonome et polyvalent, vous développez un sens de l'organisation, de rigueur et de discrétion et appréciez le travail en équipe. De bonnes facultés d'adaptation et un sens du service sont essentiels pour ce poste.
Poste basé sur Rennes et à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon CCN51
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion de la paye,Logiciel de paie,Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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