Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower GD PARIS COUTURE MODE recherche pour son client, spécialisé dans le secteur de l'habillement haut de gamme, un Gestionnaire paie Ressources Humaines (H/F) GESTION ADMNISTRATIVE DU PERSONNEL
- Gestion des contrats de travail et suivi administratif des salariés,
- Rédaction des contrats de travail, des avenants et gestion de l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche (attestations, suivi de la vie du salarié, etc.),
- Vérification des documents et conformité réglementaire,
- Le suivi des arrêts maladie, accidents du travail, affiliations et radiations mutuelle et prévoyance,
- La commande, la distribution et le suivi des tickets restaurant,
- La demande, le suivi et l'envoi des convocations à visites médicales,
PAIE
- La création et le suivi des dossiers des salariés et la transmission à ADP-GSI,
- Le traitement et la vérification de l'ensemble de la paie (réception, pointage, vérification et traitement des variables de paie mensuelles et envoi à ADP-GSI, le contrôle des bulletins de paies, établissement des règlements par chèque, validation des virements),
- La préparation et l'envoi des soldes de tout compte (comprenant les règlements),
- La réalisation des soldes de tout compte des salariés,
- Le contrôle des DSN,
- Le suivi de la DMMO et la mise à jour du livre d'entrées/sorties du personnel,
- Le suivi des dossiers d'apprentissage (contrats, OPCO, prime à l'embauche),
- L'établissement et suivi des différents tableaux de bord : absentéisme, ETP, mouvements du personnel, IJSS, heures supplémentaires, etc?
- l'organisation et participation aux élections des instances représentatives du personnel.
?
- Connaissance impérative de la paie (expérience requise d'au moins 4 ans sur un poste similaire,
- Connaissance des règles RH,
- Connaissance externalisation ADP/GSI serait appréciée.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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