Gestionnaire rh h/f

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l'édition de logiciels. Cette évolution, c'est le fruit d'un collectif. Le résultat d'un travail d'équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd'hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s'arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d'hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d'entreprise, un voyage C'est une sacrée responsabilité finalement. C'est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Nous recherchons un Gestionnaire RH H/F en CDI basé(e) à proximité de Montpellier (Lattes).

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein du service RH du groupe, vous serez un acteur clef de l'amélioration continue.

Vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire de 7 gestionnaires ADP et paie afin de renforcer le lien entre les pôles RH, piloter les projets et optimiser nos processus.

Vous serez le pivot pour :
- Coordonner l'onboarding des nouveaux collaborateurs : envoi des emails, gestion des dossiers d'embauche, liaison avec les équipes IT et RH.
- Gérer les processus administratifs : visites médicales, facturation (ESN, intérim), gestion des outils RH (Cleemy, Proactis, Matrix).
- Suivre les dossiers spécifiques : travailleurs étrangers, changements administratifs, attestations diverses.
- Piloter et améliorer les projets RH : notamment la dématérialisation des contrats et autres process RH.