En tant que Gestionnaire de paie (H/F), vous aurez pour principales missions :PAIE & ADPAssurer le traitement de la paie et de l’administration du personnel du périmètre concerné, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des données.Recueillir et traiter les données variables de paieEtablir les paies mensuelles dans le respect de la législation sociale et contractuelleTraiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, mutuelle, caisses de retraite...Faire les déclarations sociales et la DSNAssurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles ;POLITIQUE SALARIALEParticiper à l'amélioration des projets liés à la rémunérationREPORTING, PROCEDURES & VEILLE SOCIALEElaborer les rapports d'analyse (KPI RH): masse salariale, turnover, absentéismeProduire les états pour les services comptables et gestionMettre à jour et contrôler tout changement de taux légalAssurer le suivi des paramétrages des règles de paie en lien avec le prestataireGarantir l'actualisation des procédures et des règles de paieEtablir une veille sociale mensuelleACCOMPAGNEMENT & FORMATIONEtre un interlocuteur privilégié en interne pour toute problématique administrative et paieFormer et accompagner à l'outil de Gestion des TempsProfil recherché Vous avez une expérience significative (7 ans minimum) en gestion de paie dans une PMEBonne maîtrise d'ADP Decidium PME (indispensable)Connaissances souhaitées en Modulation du temps de travailRigueur/ Organisation / Confidentialité / AutonomieEsprit d'équipe
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