Chargé(e) de recrutement h/f

Intégrer WORK 2000 c'est avant tout rejoindre une famille, de notre politique managériale à la relation que nous entretenons avec nos collaborateurs, nous mettons un point d'honneur à inclure chaque personnalité pour construire une entreprise forte et respectueuse. Crée en 1991 Work 2000 s' appuie sur une politique managériale familiale et de proximité longtemps restée régionale, qui aujourd'hui se développe en France pour répondre à la demande de sa clientèle. Première société à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d' ordres " Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction". Une quarantaine d' agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d' intérim, CDD et CDI. Notre principale richesse étant la fidélisation du client, nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre développement et l' avenir de nos intérimaires. Nous vous proposons aussi des services complémentaires, comme le développement des compétences avec des formations et des tests sur mesure lors de nos recrutements mais aussi de nos permanents .

Description du poste et Missions

WORK 2000 agence d'emploi, spécialiste du recrutement en intérim, cdd et cdi depuis plus de 30 ans est à la recherche de son/sa chargé de recrutement en CDI temps plein pour son agence à Cluses.

Êtes-vous prêt(e) à recruter au sein d'une entreprise en pleine expansion, évoluant sur un marché hautement concurrentiel ?
 

Alors cette annonce est faite pour vous ! 
 
 

Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous serez chargé(e) d'assurer les recrutements des intérimaires de l'agence et de réaliser du placement actif.

RECRUTEMENT :

• Identifier le besoin et réaliser les analyses de postes sur le terrain
• Rechercher et présélectionner les candidats potentiels (sourcing)
• Rédiger et diffuser des annonces de recrutement et en assurer le suivi
• Evaluer les compétences des candidats (sélection)
• Suivre les intérimaires et/ou candidats : fidélisation, entretien…

COMMERCIAL - VENTE :

• Effectuer le développement commercial de l'agence (phoning)
• Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats
• Entretenir des relations commerciales, et s'assurer de la satisfaction client
• Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi, Etre présent sur les salons de l'emploi, et auprès des écoles

ADMINISTRATIF RH :

• Accueillir physiquement et téléphoniquement
• Constituer les dossiers d'inscription, (saisie et mise à jour la base de données)
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
• Suivre les missions des intérimaires et gérer le planning

Lieu du poste : 1431 Av. Georges Clemenceau, 74300 Cluses

Profil recherché

Doté(e) d'un bon relationnel et d'un potentiel d'évolution, réactif(ve), autonome, rigoureux(se) dynamique et réfléchi(e). Vous possédez une aisance relationnelle et d'une qualité rédactionnelle.

De formation BAC+2, vous avez une expérience dans le recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire, vous avez un bon sens relationnel et du service. 

Informations utiles

Afin d'accomplir votre mission avec succès, vous disposerez :

-Rémunération à partir de 2 000€ négociable + variable en fonction de votre profil et expérience. 

-Une mutuelle d'entreprise
-Des tickets restaurant

-Un parcours d'intégration au siège (Work Academy)

De plus, nous vous proposons de rejoindre un groupe à taille humaine, de travailler en autonomie dans une ambiance de travail conviviale. 
 

Votre région n'attend que vous alors envoyer nous vos CV !

Dans le cadre de sa politique de diversité, Work 2000 examine de manière impartiale toutes les candidatures, en accordant une attention particulière à celles des personnes en situation de handicap, dès lors que les compétences requises sont équivalentes.