Gestionnaire de paie h/f

Et si une approche différente des Ressources Humaines en milieu social, médico-social et service à la personne était possible ?

La réponse est oui, c'est ETTIC Ile-De-France !

A l'origine, ETTIC est une rencontre entre des acteurs du médico-social et social qui souhaitent travailler ensemble, mais différemment, sur les problématiques RH du secteur d'activité.

A travers notre plateforme de recrutement, ETTIC.org, nos missions sont :

- Accompagner nos coopérateurs (associations) dans leur politique RH globale

- Trouver les compétences adaptées en respectant les valeurs de chacun

- Partager les avantages et valeurs des fondements du travail temporaire

ETTIC Ile-De-France, est une coopérative d'emploi et de services spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnels vacataires dans le secteur des organismes associatifs spécialisés dans l'accompagnement du handicap et les métiers du sanitaire, médico-social et service à la personne. De par sa raison d'être et sa vocation, ETTIC Ile-De-France s'inscrit pleinement en tant que société de l'économie sociale et solidaire.
ETTIC Île-de-France recherche pour l'une de ses associations coopératrices :
GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
Type de contrat : Mission d'intérim - 1 mois
Date de début : Dès que possible
Lieu : Melun
Basé(e) au siège de la Fondation, vous aurez la charge de l'élaboration et du traitement des fiches de paie pour l'ensemble des établissements de l'association.
Vos principales missions :
Préparation et traitement de la paie

- Collecte et analyse des informations nécessaires (temps de travail, congés, heures supplémentaires, arrêts maladie, acomptes…)
- Saisie et contrôle des données de paie sur le logiciel CEGI
- Élaboration des DSN mensuelles et événementielles
Gestion administrative du personnel

- Suivi des arrêts de travail (indemnités journalières CPAM, prévoyance…)
- Gestion des formalités de départ des salariés (solde de tout compte, indemnités…)
- Établissement des attestations courantes (certificats de travail, attestation France Travail…)
Bac+2 en comptabilité/paie
Expérience réussie d'au moins 3 ans en paie internalisée, idéalement dans le secteur médico-social
La connaissance de la CCN66 est un réel atout
Compétences & Qualités

- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie
- Connaissance du droit du travail et de la réglementation sociale
- Rigueur, précision et autonomie
- Sens de l'organisation et gestion des délais
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle
Rémunération selon la convention collective 66