L'immobilier est l'un des axes transformant de l'Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L'objectif de CA-SIM est d'être le partenaire de confiance des clients dans l'accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.
CA-SIM, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur :
- Le développement de l'activité d'Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d'en faire l'opérateur pour leurs clients.
- La production des services immobiliers renforçant l'efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
- La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d'une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.
Vous vous reconnaissez dans cette offre ?
Envoyez votre candidature à l'équipe RH !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales,
toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous assurerez principalement la réalisation des tâches administratives telles que :
- L'accueil téléphonique multi-lignes et physique des clients et orientation vers les conseillers après avoir recueilli les principales informations.
- Suivi du tableau des ouvrants suivant le process en vigueur (tableau des clés, remise aux clients et fournisseurs),
- La gestion du courrier (réception et affranchissement) et des fournitures,
- Renfort des assistantes, des gestionnaires et des comptable sur Service Copropriété
- Toutes tâches administratives pour la Direction et le Groupe (mise à jour de documents juridiques, RH, moyens généraux)
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