Missions principales :
- Assurer la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille défini de salariés, dans le respect des procédures internes et légales.
- Collecter et vérifier l'ensemble des éléments variables nécessaires à l'établissement des bulletins de paie.
- Établir les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite complémentaire, etc.) en veillant à la conformité légale et réglementaire.
- Assurer l'administration du personnel liée à la paie : contrats de travail, avenants, soldes de tout compte
- Conseiller et assister les employés sur toutes les questions relatives à la rémunération, aux congés et autres privilèges sociaux.
- Participer aux projets d'amélioration continue du service en lien étroit avec le département RH et IT.
- Maintenir une veille constante sur les évolutions réglementaires liées à la paie.
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