Vous désirez intégrer une entreprise à dimension internationale? Rejoignez CARGLASS®, une filiale du groupe Belron (présent dans 35 pays) appartenant au groupe D'Ieteren International.
Fort de la confiance accordée par Carglass® à ses 3000 collaborateurs, l'entreprise se positionne aujourd'hui en leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, avec 400 centres de pose en France. Au sein d'un environnement de travail épanouissant, l'ensemble des 3000 collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle. En qualité de Chargé (e) Recrutement, vous jouez un rôle clé dans notre processus d'embauche.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe Ressource Humaines du pôle Grand Paris et Centre.
Vos principales missions sont :
Recrutement :
* Collaborer avec les managers pour définir leurs besoins en recrutement
* Publier les offres d'emplois sur les différents canaux de recrutement en interne et en externe
* Effectuer les présélections des candidats (tri des CV, entretiens téléphoniques)
* Organiser les journées de recrutement pour les managers
* Identifier des candidats correspondants aux attentes des managers, et leur proposer une shortlist adaptée
* Sourcer des candidats dans le respect des engagements de diversité et de non-discrimination de l'entreprise
* Etre garant (e) du niveau d'exigence du sourcing direct ou avec l'aide de nos partenaires référencés (déontologie, reporting, délai, process),
* Être en support de la Responsable Ressources Humaines et Chargées Ressources Humaines selon les priorités définies avec votre hiérarchie
Organisation administrative
- Réaliser un reporting hebdomadaire auprès de votre hiérarchie sur l'avancée des différents recrutements qui vous sont confiés
- Communiquer à votre hiérarchie toute information utile relativement au sourcing et au traitement des candidatures aux offres ouvertes sur votre périmètre
- Être en interface régulière avec les acteurs internes et externes de l'entreprise en lien avec ses missions (RRH, toutes les directions, partenaires emploi).
* Planifier et organiser les entretiens de recrutement en lien avec les équipes des pôles (RRH / CRH / managers)
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