PRESENTATION DE L'ASSOCIATION ACTIF Créée en 1975, ACTIF Formation Information Conseil dont le siège est basé à la Grande-Motte (34) est une association 1901 qui a pour mission d’accompagner les organisations sociales et médico-sociales au développement des compétences individuelles et collectives des professionnel.le.s de terrain à travers la Formation, l’Information et le Conseil. Notre équipe de 15 salariés et de 150 intervenants-collaborateurs forme chaque année plus de 9.000 stagiaires à travers la France dans le cadre de sessions de formation INTER et INTRA établissements ou services. Dans le cadre d’un départ à la retraite nous recherchons un.e Responsable Qualité et Ingénierie Pédagogique Secteur santé-social (champ du handicap, de la protection de l'enfance, exclusion sociale, domicile, ehpad) en CDI. VOS MISSIONS ET ACTIVITES Sous la responsabilité du Directeur d'ACTIF et au sein du Pôle Direction-Développement-Qualité, le/la Responsable Qualité et Ingénierie pédagogique sera en charge des missions et domaines d’activités suivants : DOMAINE D’ACTIVITE N°1 : PILOTAGE ET ANIMATION DU SYSTEME QUALITE Pilote la stratégie qualité globale de l'ACTIF définie en concertation avec la Direction Garantit la conformité du système qualité avec le référentiel Qualiopi Assure la traçabilité et la gestion documentaire Met en œuvre et évalue les processus d'amélioration continue du système qualité Analyse les indicateurs de performance, propose des actions correctives, et prend contact avec les commanditaires si nécessaire Anime le système de management de la qualité (sessions de formation, revues de direction…) Accompagne le changement auprès des « parties prenantes » (salariés et intervenant.e.s ACTIF…) Pilote et coordonne les audits internes et externes en tant qu’interlocuteur principal des certificateurs Etudie l’opportunité d’intégrer de nouvelles normes et/ou labels qualité spécifiques aux activités de formation. DOMAINE D’ACTIVITE N°2 : INGENIERIE ET DEVELOPPEMENT PEDAGOGIQUE Est appui aux formateur.trice.s dans la conception pédagogique et la formalisation des programmes de formation. Coordonne la filière des formations coordination de l’ACTIF Assure en lien avec la Direction une veille sur les innovations pédagogiques (méthodes d’apprentissage, d’animation, de co-construction des savoirs…) et technologiques (plateforme LMS, microlearning, gamification, usages de l’IA dans le système qualité et la pédagogie…) Développe des modalités pédagogiques en lien avec ces innovations et est amené à assurer ponctuellement des actions de formation en interne comme en externe. Participe aux réponses appel d’offre en lien avec la Direction et la responsable du Pôle Formation Est force de proposition dans le cadre de l’orientation stratégique et du développement de notre offre de formation. DOMAINE D’ACTIVITE N°3 : PARTICIPATION AUX PROJETS TRANSVERSAUX Participe et anime différentes réunions de services. Participe et représente l’ACTIF dans différents COPIL, jurys et autres organisations d’évènements (journées nationales des chefs de service, journées coordination, table-ronde, ateliers, jurys mémoire…). Participe à l’animation des partenariats notamment dans le cadre du développement et du suivi des formations certifiantes, qualifiantes. DIPLOMES ET EXPERIENCES Titulaire d’un diplôme de Niveau 7 (ex : Master 2 en pédagogie certification Qualité, ou Master Qualité certification en pédagogie), vous disposez d'une double compétence et expérience avérée en matière de pilotage qualité dans le secteur de la formation (type QUALIOPI/ISO) et d’ingénierie pédagogique (5 ans minimum). Vous avez une parfaite connaissance des enjeux et évolutions en cours à la fois dans le champ de l’intervention sociale et médico-sociale et celui de la formation continue. Une expérience de terrain en tant que formateur.trice et une appétence pour les innovations pédagogiques et technologiques (IA, e-learning) sont un véritable plus pour ce poste. COMPÉTENCES TECHNIQUES Maîtrise des outils de pilotage qualité et d'évaluation Maîtrise des référentiels qualité (Qualiopi, ISO 9001) Expertise en ingénierie de formation et pédagogique (analyse des besoins, conception de parcours de formation, scénarisation pédagogique…) Connaissance approfondie du secteur social et médico-social Compétences en gestion de projet (planification, coordination…) Maîtrise des outils bureautiques et outils digitaux dans le domaine de la formation (LMS, e-learning, IA…) Capacité d'analyse de données et de reporting Expertise en méthodologie et organisation d'audit Capacité à répondre à des appels d’offre COMPÉTENCES TRANSVERSALES REQUISES Excellentes capacités de communication écrite et orale pour animer des équipes pluridisciplinaires. Capacité à animer des groupes de travail et de réflexion Capacité à fédérer les parties prenantes autour d’une vision commune. Capacité à gérer les conflits avec diplomatie et pédagogie. Sens aigu de l’écoute pour adapter les solutions aux besoins spécifiques des parties prenantes. Esprit critique et force de proposition pour améliorer continuellement les dispositifs existants. Capacité à travailler en équipe sur plusieurs projets en parallèle CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION CDI temps plein, statut de cadre relevant de la CCNT du 15 mars 1966 (classification en fonction du diplôme et de l’expérience sur ce type de poste) Rémunération entre 40 K€ et 45 K€ selon expérience Poste basé à la Grande-Motte (34) avec des déplacements ponctuels tout au long de l’année PROCESSUS DE SELECTION DES CANDIDAT.E.S Joindre CV et lettre de motivation (impératif) à l'attention de Jean-Pierre SINQUIN par courrier ou par mail : actif.directionactif-online.com Phase de présélection en continue jusqu’au 30 avril 2025. Début mai 2025 : sélection des candidats retenus pour les entretiens 1 er entretien : le 22 mai 2025 Entretien final le 4 juin 2025 (1) Date de prise de poste : le 1 er décembre 2025 Période de « tuilage » de 2 mois. (1) Date indicative à confirmer.
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