RESPONSABILITÉS :
Votre rôle ?
Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement du développement des franchises en terme de recrutement et le suivi RH des équipes du siège.
Vos missions :
Recrutement (80%)
· Accompagner les franchises sur le recrutement de leurs collaborateurs et notamment de leurs agents commerciaux en assurant la diffusion des annonces et la chasse proactive
· Mettre en place des tableaux de sourcing pour optimiser le suivi des recrutements
· Promouvoir l'Entreprise et rassurer les candidats sur le statut d'agent commercial
Administration du personnel (20%)
· Gérer les dossiers du personnel du siège (20 personnes) : contrats, avenants, entretiens professionnels....
· Assurer la gestion administrative RH : DUERP, suivi des entretiens, obligations légales.
Les avantages ?
· Un poste polyvalent
· Travail sur 4 jours/semaine (du lundi au jeudi)
· Télétravail le lundi
· Team building, séminaire annuel et repas d'équipe
· Un environnement dynamique et bienveillant
PROFIL RECHERCHÉ :
· Expérience en recrutement et en gestion administrative RH
· Tenacité
· Esprit d'équipe
· Organisation
· Sens de l'organisation
· Autonomie
· Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
Experience: Débutant accepté
Qualification: Agent de maîtrise
Notre client est une entreprise française spécialisée dans les transactions automobiles d'occasion entre particuliers. Fondée en 2013, elle a ouvert sa première agence en 2014 et compte désormais plus de 200 points de vente en France.
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