L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre notre équipe RH en tant que Chargé(e) de Recrutement.
Au sein d’une équipe bienveillante et soudée, vous participerez activement à la gestion du processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Nous évoluons dans le secteur des services numériques, un domaine en constante évolution, et nous avons à cœur de recruter les talents qui participeront à notre croissance dans une dynamique de transformation digitale.
Rattaché(e) à l’équipe de recrutement sur le périmètre de nos activités, vos missions seront :
- Travailler en collaboration avec les managers pour la prise du besoin,
- Rédiger et diffuser les offres d’emplois,
- Traiter les CV, sourcer et faire les qualifications téléphoniques des candidats,
- Rencontrer les candidats et mener des entretiens RH,
- Assurer un reporting de votre activité,
- Participer à des salons de recrutement,
- Piloter les campagnes de stages et alternances,
- Piloter l’organisation de l’onboarding des nouveaux arrivés,
- Assurer la bonne transmission des informations aux différents services RH.
- De formation niveau Bac +2 ou +3 dans le domaine des Ressources Humaines, vous souhaitez poursuivre vos études en alternance dans le cadre d'une Licence ou d’un Master.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du relationnel.
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office) et avez une appétence pour l’utilisation des outils digitaux (logiciels de recrutement).
- Vous êtes proactif(ve), vous savez vous organiser en autonomie, avez une forte capacitée d’adaptation et aimez travailler en équipe.
- Vous avez une appétence pour le secteur des services numériques et souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique et technologique.
Un premier stage ou une expérience en recrutement serait un plus.
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