Chargé(e) des ressources humaines h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.


Menu Site carrière ASSURANCE MUTUELLE DES MOTARDS

Moteur de recherche d'offres d'emploi ASSURANCE MUTUELLE DES MOTARDS


Chargé(e) des Ressources Humaines F/H

Rattaché/e à la Directrice des Ressources Humaines, de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, vous aurez comme principales missions :


Assurer les recrutements en lien avec le Responsable Ressources humaines référent

* Recueillir les besoins en recrutement interne/externe auprès des managers
* Définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d’expérience, compétences, salaire…)
* Proposer une stratégie de recherche en fonction du profil
* Rechercher des candidats dans les CVthèques disponibles
* Identifier, choisir et animer les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir
* Rédiger les annonces d’offres d’emploi dans le respect des mentions légales
* Diffuser les offres sur l’ensemble des supports sélectionnés
* Identifier, rencontrer et sélectionner des candidats
* Réaliser des comptes-rendus d’entretiens et effectuer un retour auprès des acteurs internes
* Réaliser des reportings de suivi d’activité
* Echanger avec les partenaires en recrutement (cabinets de recrutement ou de chasse)
* Réaliser la proposition d’embauche et faire le lien avec le service paie et administration RH
* Participer au Comité de recrutement


Développer et animer les relations écoles

* Identifier et prospecter les écoles partenaires potentielles en lien avec les besoins exprimés dans les directions métiers
* Négocier et formaliser des accords de partenariat avec les écoles
* Déployer, en lien avec les écoles partenaires, la campagne de recrutement des alternants
* Piloter la participation aux événements (des forums de recrutement, rencontres professionnelles, …) et y représenter l’entreprise le cas échéant
* Contribuer au développement de la marque employeur en mettant en avant l'image de l'entreprise, ses valeurs, ses projets et ses opportunités de carrière et en participant à des présentations destinées à promouvoir l’entreprise


Participer à la démarche d’amélioration continue

* Analyser les indicateurs en lien avec ses missions et formuler des propositions d’action correctives le cas échéant


Minimum Requirements

* 3 ans minimum d’expérience professionnelle sur un poste équivalent
* Maitrise des techniques de sourcing : cvthèques, réseaux sociaux, base de données internes...
* Maitrise des techniques d'entretiens avec une très bonne capacité à comprendre les motivations, enjeux et freins des candidats
* Maitrise des processus de recrutement
* Une bonne connaissance en gestion des ressources humaines
* La connaissance du secteur des assurances serait un plus

Vous disposez d'excellentes capacités de communication ? Vous faites preuve d'esprit de synthèse et d'analyse ? Vous êtes pugnace et force de proposition ?

Alors n'hésitez pas et postulez !

Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.


Localisation du poste

Occitanie, Hérault (34)


Informations générales

Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, l'Assurance Mutuelle Des Motards est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2/3 roues.

Vous êtes passionné(e) de 2/3 roues ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et challengeant ? Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever les défis avec nous ? Vous souhaitez donner plus de sens à votre carrière en travaillant pour une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire ? Nos équipes vous attendent !

#J-18808-Ljbffr