Chargé(e) de mission rh/qualité (65)

Chargé(e) de mission RH/Qualité (65), Hautes-Pyrénées

Hautes-Pyrénées, France

Descriptif du poste

Sous l’autorité de la Directrice Adjointe, le/la chargé(e) de mission RH et Qualité met en œuvre la gestion administrative des ressources humaines et la politique Qualité. Elle participe également à la mise en œuvre de projets transverses en lien avec les activités RH et Qualité.

* Activités principales :
* Contribuer à la mise en œuvre du projet social dans le respect des dispositions applicables (0.6 ETP)
* Suivi des plannings et des absences : Assurer le suivi et l’actualisation des plannings, saisir les absences (maladie, formation) et suivre les compteurs de congés payés et RTT.
* Administration du personnel et Paie : Réaliser les formalités administratives de l’embauche à la sortie du salarié, déclarer les arrêts de travail, préparer et assurer le contrôle de la navette paie.
* Santé au travail : Assurer le suivi des visites médicales et le lien avec les services administratifs de santé au travail.
* Formation : Participer à la conception et au déploiement du plan de développement des compétences.
* Recrutement : Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi, organiser et assurer l’intégration des nouveaux entrants.
* Projets RH : Soutenir la directrice adjointe dans le déploiement des différents projets en cours.
* Contribuer à la mise en œuvre de la politique Qualité (0,4 ETP) : Mettre en œuvre et suivre le système de management de la qualité, participer à l’élaboration des plans d’action de l’Association.
* Assurer l’évaluation et la prévention des risques : Assurer une veille juridique et réglementaire sur les champs relatifs à la qualité.
* Assurer la mission de référent auprès du DPO : Coordonner les activités de traitement et de sécurité des données personnelles.

Profil du candidat :

* Diplôme de niveau Bac + 3 en gestion des Ressources Humaines et gestion de la Qualité.
* Expérience souhaitée d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Contrat CDD de 12 mois à temps complet à pourvoir à partir du 02 septembre.

Salaire et avantages :

Recrutement selon la grille applicable de Technicien Supérieur de l’annexe 2 de la Convention Collective du 15 mars + indemnité mensuelle socio-éducative (Laforcade) et expérience.

Les candidatures, CV et lettre de motivation sont à transmettre à l’attention de Madame TOUAHRIA, pour le 19 août.

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