Gestionnaire paie contrat de travail (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Gestionnaire paie contrat de travail (H/F) Gestion de la paie de A à Z, avec un bac de gestion de 350 dossiers :

- Saisie d'éléments variables, élaboration de la paie ( intégration des éléments, contrôle,?)
- Contrôle de paie, post paie (établissement des paiement manuels, STC, gestion des redus, paiements aux tiers
- Prise en charge dans notre SI paie de collaborateurs (entrées-sorties, déclaratif aux organismes)
- Saisie d'événements de carrière ou personnel dans le dossier des collaborateurs gérés
- Suivi effectif
- Démarches entrée dans le contrat = DPAE, récupération et enregistrement des données, accompagnement de l'alternant dans son entrée en entreprise?)
- Démarche sortie ( suivi et paiements des soldes, STC?
- Réponses aux questions formulées par les collaborateurs (via plateforme de gestion de la demande)
- Enregistrement, suivi et paiement des soldes de congés et droits lié au contrat. - contrôle des données
Vous êtes diplômés d'un BAC+2/ BAC+3 en gestion de paie et vous maitrisez les processus paie avec une expérience sur un poste similaire d'au minimum 3 ans hors alternance.
- Bonne capacités rédactionnelles
- Aisance relationnelle
- Rigueur


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap