Vos missions :
- Vous êtes le relais et la personne ressource des dirigeants.
- Vous assurez la gestion administrative, financière (déclarations sociales, planification....) et RH en fournissant aux dirigeants des analyses pour les aider dans leur prise de décision.
- Par votre connaissance des tâches opérationnelles, vous faites le lien entre le terrain et les orientations stratégiques de l'entreprise
(gestion du laboratoire: approvisionnement en fonction des ressources et besoins,...)
- Vous organisez et formalisez la production du laboratoire en amont et en aval, en planifiant la production et en suivant les indicateurs.
- Vous assurez le contrôle qualité : vous analysez l'efficacité des différentes activités et participez à leur amélioration continue et gérerez les outils rattachés à la qualité et traçabilité.
Une formation interne vous sera proposée afin de maîtriser les différents savoirs faire de l'entreprise.
Expérience du monde agricole bienvenue.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestion budgétaire,Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Gérer les urgences et les imprévus en production,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Assurer le suivi des stocks en temps réel,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Utiliser des méthodes d'organisation du travail,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Organiser et planifier une activité,Établir des rapports de production et d'incidents,Animer et diriger les équipes de production,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Élevage de volailles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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