Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, placé(e) sous l’autorité du responsable du service et intégré dans une équipe composée de 3 gestionnaires, le gestionnaire carrière-paie est chargé d’appliquer les dispositifs législatifs et réglementaires et de gérer l'ensemble des processus de déroulement de carrière ou de contrat des agents, depuis leur recrutement jusqu’à leur départ. Le service établit les paies, suit l’évolution des rémunérations et contrôle la rémunération des agents de la Ville.
MISSIONS :
Elaboration, gestion, suivi et vérification de l’ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel du recrutement à la cessation de fonctions (évènements statutaires, arrêtés administratifs, attestations, certificats),
Saisie et contrôle des évènements carrière,
Saisie et contrôle des éléments variables
Contrôle de l’exécution de la paie,
Réalisation de simulations de salaire.
Elaboration de la DSN.
Saisie des absences (maladies, AT) et vérification de leur incidence en paie (vérification des demi-traitements, mise en disponibilité d’office),
Etablir les indemnités journalières pour maladie, accident de travail, maintien de salaire,
Gestion des attestations et allocations de chômage,
Accueil physique et téléphonique des agents ; renseignement des agents,
Transmission des arrêtés et contrats au contrôle de l’égalité, et suivi des dépôts,
Rédaction de courriers divers.
PROFIL ET CONNAISSANCES SOUHAITES :
Rémunération statutaire + Plurélya
Candidatures à adresser à Madame le Maire– Hôtel de Ville – BP 106 – 78 211 SAINT-CYR L’ÉCOLE Cedex, ou par mail : recrutement@saintcyr78.fr.
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