Chargé de recrutement & relations écoles - f/h

Chargé de recrutement & relations écoles - F/H

Avec 7 sociétés réparties sur l’ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd’hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

Rénovation de l’habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…, ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d’expertises et de services offrant à ses futurs talents l’opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.

Leposte :

* Piloter le recrutement :
o Réaliser les briefs de poste avec les managers afin de comprendre l’ensemble du besoin (contexte, missions, profils attendus, etc.)
o Sourcing et présélection : Diffuser les annonces sur les canaux adaptés, identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux, à l’appui des nouvelles techniques tels que les recherches par booléens.
o Conduite des entretiens : Réaliser les entretiens en présentiel ou en visio pour évaluer les savoir-faire et savoir-être ainsi que les compétences comportementales des candidats avec objectivité.
o Suivi des processus : Assurer une gestion administrative efficace et complète des recrutements, depuis la diffusion de l’offre jusqu’au visa de la signature du contrat à travers un ATS complet.
o Rédaction de compte-rendu d’entretien : perspicace, clairvoyant, structuré et précis, pour synthétiser fidèlement les échanges et restituer les points clés de manière impartiale et exploitable.
o Marque employeur : Participer à des actions visant à renforcer la visibilité et l’attractivité d’ICF Habitat auprès des candidats, notamment à travers des salons, des partenariats avec des écoles ou des actions digitales.
o Identifier les talents via des méthodes de sourcing modernes (jobboards, réseaux sociaux, ATS).
o Collaborer étroitement avec les RH des filiales et les managers opérationnels pour garantir une compréhension fine des besoins.
* Animer les relations écoles :
o Faire vivre et enrichir la politique écoles du groupe pour renforcer notre attractivité auprès des jeunes talents.
o Animer un réseau d’ambassadeurs composé d’alternants et de tuteurs, en valorisant leurs expériences et leur rôle dans le recrutement.
o Piloter les partenariats avec les écoles et universités : organiser des forums, job dating et événements étudiants.
o Accompagner les campagnes de recrutement d’alternants et stagiaires, du recueil des besoins à l’évaluation des profils.
* Assurer la qualité et la performance :
o Garantir un processus de recrutement fluide, rapide et conforme aux standards qualité du groupe.
o Contribuer à l’atteinte des objectifs ambitieux du groupe en termes de qualité, quantité et efficacité des recrutements.
o Maintenir une relation client interne forte avec un sens du service exemplaire.
o Porter un intérêt marqué pour les indicateurs produits mensuellement et annuellement, véritables photographies de l’activité, et s’en servir pour analyser les performances.
o Se questionner sur les pratiques en cours et être force de proposition pour identifier des leviers d’amélioration, renforcer l’efficacité des processus et optimiser les résultats.

Le profil :

* Formation :
o Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent,
o Une expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur du logement social ou de l’immobilier.
* Compétences techniques :
o Maîtrise des outils de sourcing (jobboards, réseaux sociaux) et d’un ATS, idéalement Cornerstone.
o Connaissance des outils d’évaluation (de type tests de personnalité en ligne comme Central Test).
* Qualités personnelles et professionnelles :
o Vous êtes irréprochable sur les pratiques liées à la non-discrimination à l’embauche.
o Vous conduisez des entretiens avec objectivité, pertinence et perspicacité, tout en veillant à garantir une expérience candidat exemplaire.
o Vous avez d’excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et d’analyse.
o Votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle sont reconnues.
o Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels en France.

Ce que nous offrons :

* Rémunération attractive : entre 36 000€ et 39 000 € annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil.
* 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.
* Télétravail flexible (hors période d'essai) avec à minima 1 jour par semaine (le vendredi).
* Mutuelle (73 % prise en charge).
* Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge).
* Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge).

Lemot du manager :

"Je vous propose de rejoindre une équipe motivée, engagée et solidaire, où nous travaillons dans un esprit d’entraide et de collaboration. Chacun apporte sa pierre à l’édifice et partage son expertise pour relever ensemble des défis stimulants, comme celui de la performance dans le processus de recrutement. En tant que manager, je m’engage à vous accompagner, à vous écouter et à vous challenger avec bienveillance pour vous aider à développer vos talents. Si vous êtes prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique et humain, je serai ravie de vous accueillir au Recrut’LAB !"

Informations complémentaires :

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail : 24 rue de Paradis, PARIS, 75010, France

Pourquoi nous rejoindre ?

* Mission sociale: contribuez à des projets à impact durable sur les territoires.
* Innovation: travaillez dans un environnement dynamique, engagé dans la transformation numérique.
* Évolution professionnelle: diversifiez vos compétences grâce à des missions stratégiques.
* Solidité: intégrez un groupe historique et reconnu, fort de 97 ans d’expertise.
* Avantages attractifs: package de rémunération compétitif et conditions de travail flexibles.

Nos valeurs ? Créer le lien, œuvrer pour la qualité et partager pour progresser. Vous aussi, donnez du sens à votre carrière !

Postulez dès maintenant !

Envoyez votre candidature pour rejoindre un groupe engagé dans l’habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. ICF Habitat s’engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr