Entreprise familiale fondée en 1875 à Voiron dans le département de l'Isère (38), le Groupe King Jouet emploie près de 1 800 collaborateurs et figure aujourd'hui parmi les leaders français dans la distribution de jeux et de jouets. Fort d'un réseau de plus de 350 magasins répartis sur l'ensemble du territoire, le Groupe King Jouet a conservé son ancrage territorial avec un siège social et un entrepôt logistique toujours situés sur le pays voironnais.
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King Jouet c'est une entreprise familiale en pleine croissance, avec des équipes ayant pour envie commune, d'accompagner les parents et faire rêver les enfants.
Vous avez la négociation dans l'âme et aimez les nouveaux challenges ? Alors, c'est parti on joue !
Le but du jeu :
Vous avez le rôle d'Acheteur F/H, avec pour principales missions : la gestion des achats et des collections de marques nationales & internationales ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle en magasin et sur les supports digitaux dans le cadre de la politique de l'entreprise.
Les conditions :
Au sein du Pôle Produits, vous serez rattaché(e) à Lucie, Responsable Achats. Pour gagner la partie, vous devrez :
- Choisir les assortiments, définir les potentiels de vente, le calendrier des achats et les marges attendues.
- Établir les plans de collection permanente et saisonnière ainsi que l'ensemble des sélections catalogues et/ou promo.
- Définir des opérations commerciales dynamisantes avec les fournisseurs et en garantir la mise en œuvre opérationnelle et le suivi financier.
- Analyser le marché, connaître l'éventail des produits de son portefeuille, suivre de façon régulière l'offre de nouveaux produits et sourcing de nouveaux fournisseurs.
- Négocier les conditions d'achat, élaborer les contrats, monitorer la rentabilité et garantir les objectifs des comptes et familles suivis.
- Gérer les litiges commerciaux et financiers.
- Analyser des statistiques hebdomadaires (panel NPD) et journalières ainsi que la définition des actions correctrices.
- Suivre le plan média, TG et promos fournisseurs.
- Réaliser le reporting des résultats de votre activité et la proposition de plan d'actions à votre hiérarchie.
Commencez votre partie par la case intégration et formation, en passant par la case projet.
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+4/5, ecole de commerce ou parcours universitaire et justifiez de 3 ans minimum d'expérience confirmée.
Vous avez cinq cartes entre les mains : la diplomatie, l'adaptabilité, la persévérance, le dynamisme sans oublier l'aisance relationnelle.
Votre carte Joker : Vous maitrisez l'anglais pour prospecter et négocier avec les fournisseurs étrangers et êtes un AS d'Excel.
Et si vous piochez celle de « l'engagement », alors c'est gagné. Car chez King Jouet, au-delà d'un diplôme c'est votre personnalité qui fera la différence.
Les dés sont lancés, ne passez pas votre tour, jouez, postulez !
Retrouver ici notre page entreprise et notre processus de recrutement.
Chez King Jouet, vous bénéficiez d'avantages tels que les tickets restaurant, une prise en charge mutuelle et titre de transport à hauteur de 60% chacun par l'employeur ! Vous profiterez également des offres de notre CSE, des variables individuelles et collectives, de l'épargne salariale et de l'avantage salarié sur les produits de notre enseigne !
Nous proposons également le télétravail (2 jours / semaine), 1 jour de congé supplémentaire pour l'engagement associatif, des formations régulières (Management, outils, sécurité, ) et un processus d'intégration complet avec un parrain dédié ! Chez King Jouet, nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs et jouons la carte de la mobilité interne grâce à nos nombreuses opportunités !
Dans nos locaux situés à Voiron, vous pourrez déjeuner au sein de notre cafétéria équipée avec tout le nécessaire pour réchauffer votre plat et de distributeurs de boissons chaudes. Une terrasse agréable s'y trouve à côté pour déguster un café et pourquoi pas essayer les nouveaux jeux de société présents dans notre ludothèque.
Dans le cadre de notre politique de recrutement visant à lutter contre toutes formes de discrimination, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'égalité des chances, la diversité des individus ainsi que l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos équipes.
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