L’équipe :
BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologies indépendant, aux racines européennes et à la couverture mondiale, qui vous propose de vivre une expérience professionnelle unique.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché à l’équipe Recrutement, constituée d’une Responsable Recrutement France et 8 collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et la réussite de notre politique de recrutement, en accompagnant nos équipes opérationnelles pour recruter les meilleurs talents sur nos différentes activités.
Les missions :
En véritable partenaire avec les équipes opérationnelles, votre mission sera de les accompagner sur les missions suivantes :
* Recueillir et comprendre les besoins des profils recherchés avec les managers
* Identifier les canaux d'approche pour attirer les meilleurs profils (jobboards, CVthèques, annonces)
* Chasser/réaliser le sourcing : réseaux sociaux, site corporate, relations écoles
* Identifier et sélectionner les candidats répondant le mieux aux talents recherchés
* Évaluer les candidats en entretien, réaliser les comptes rendus et transmettre les shortlists aux équipes
* Gérer le suivi des processus de recrutement jusqu’à l’onboarding
* Maintenir à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance
* Concevoir et prendre en charge des projets et initiatives de recrutement visant à améliorer les processus actuels
Votre profil :
Diplômé d’un BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou dans le secteur commercial, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en recrutement ou approche directe de candidats, idéalement acquise en cabinet de conseil et/ou cabinet de recrutement.
Vous maîtrisez tous les canaux de sourcing et les différentes techniques d'entretien afin d’animer un vivier de candidats et réaliser les premières prises de contacts.
Passionné par l'attraction des talents, dénicher de nouveaux talents est votre moteur.
Vous êtes reconnu pour votre pugnacité et votre créativité.
Le goût du challenge, le sens du service et l'autonomie seront vos atouts pour réussir.
Une connaissance du recrutement sur des fonctions pénuriques/techniques serait un plus.
BearingPoint vous offre :
* Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
* Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
* Des moments fédérateurs et festifs
* La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
* Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
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