Rejoignez Hygie31, acteur majeur de la santé et du bien-être en France et en Europe, pour un poste stratégique et enrichissant !
Le groupe Hygie31 développe un écosystème de sociétés pour rendre la Santé accessible à tous et partout. Présent en France et en Espagne, son activité est organisée autour de 3 pôles : les enseignes de pharmacies dont Pharmacie Lafayette, 1ère enseigne de pharmacie en termes de notoriété, les groupements de pharmacies régionaux et enfin les activités digitales comme les sites cocooncenter.com, lasante.net, et Distrimed.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) en alternance pour rejoindre notre équipe dynamique très rapidement. Prise de poste souhaité dans les prochaines semaines.
Vos missions
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de l’ensemble du processus de gestion de la paie et de l’administration du personnel, notamment :
* Gestion de la paie : Collecter les informations, préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur.
* Suivi administratif : Gérer les dossiers du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants). Gérer les affiliations aux différents organismes
* Déclarations sociales : Assurer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN).
* Conseil et support : Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour toute question relative à la paie et à l’administration du personnel.
* Veille juridique et sociale : Suivre les évolutions légales et conventionnelles et garantir leur application.
Profil recherché
* Formation préparée : Bac +2/3 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion de la Paie. Une première expérience réussie en gestion de la paie serait un plus.
* Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie SILAE, des outils bureautiques (Excel, Word) et de gestion des temps KELIO seraient un plus.
* Qualités personnelles : Organisation, rigueur, discrétion, et sens du relationnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un environnement de travail stimulant et bienveillant (dossiers de paie multi conventionnel, multi sociétés)
* Des opportunités d’évolution et de formation continue.
* [Autres avantages : tickets restaurant, télétravail, mutuelle, etc.].
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