Chargé de recrutement (f/h) - alternance

Votre rôle et vos missions
Vous êtes passionné par le recrutement et la recherche de talents ? Vous recherchez une expérience en alternance enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !

Au sein du service partenariat recrutement des réseaux commerciaux d’AXA Sud-Ouest, Nous recrutons un Chargé de recrutement (F/H) en alternance. Sous la responsabilité de votre tuteur, votre rôle principal est de contribuer, en collaboration avec les Consultants Ressources Humaines, au recrutement des forces commerciales et d’accompagner les managers dans la définition et le pourvoi de leurs postes commerciaux (Indépendant, Salarié et Alternant).

Vos missions sont les suivantes :

Définition des besoins :
- Définir avec le manager le besoin en termes de profil et de compétences.
- Stratégie de sourcing :
- Élaborer une stratégie de sourcing en adéquation avec les profils recherchés (recherche de profils, rédaction et publication d’annonces, utilisation des réseaux sociaux, constitution d’un réseau).

Recrutement :
- Sourcer, préqualifier, et présenter les candidats en adéquation avec le poste.
- Réaliser les entretiens de recrutement en face à face.

Analyse et restitution :
- Analyser et restituer les résultats de tests comportementaux et partager vos conclusions avec le manager.

Gestion et reporting :
- Mettre à jour l’outil de gestion des candidatures et établir des reportings réguliers à partir de cet outil.
- Prendre en charge des projets spécifiques tels que la mise en œuvre de nouveaux outils et processus de recrutement, et l’organisation d’événements de recrutement comme les Afterwork.

Votre profil
Vous êtes étudiant inscrit en Master 2. Vous recherchez une alternance d'une durée de 24 mois à partir de septembre 2025, avec un rythme de 2 jours école / 3 jours entreprise.

Compétences attendues :
- Une première expérience en RH et/ou recrutement.
- Une expérience commerciale serait un réel plus.
- Passion pour la recherche de talents et engagement à garantir une excellente expérience candidat.
- Capacité d'écoute, curiosité, et affirmation dans la relation (négociation, challenge).
- Attachement au travail en équipe et à la coopération.
- Autonomie, organisation et rigueur.
- Capacité à prioriser en période de forte charge d’activité.
- Sens de l’analyse, esprit de synthèse, et bonnes capacités de rédaction.
- À l’aise avec l’usage des outils digitaux, réseaux sociaux, et Pack Office.

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA Sud-Ouest, votre talent est notre plus grande richesse.

Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue

Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.