Mon client est une PME en pleine expansion opérant dans le secteur industriel, avec un fort développement international. Comptant 260 collaborateurs en France, répartis sur deux usines, et deux filiales à l'étranger, l'entreprise affiche une croissance à deux chiffres. Le service des ressources humaines en France est composé de 7 personnes, et le développement RH est au cœur des priorités de cette structure dynamique et en évolution constante. Quant à moi, je suis Pauline, consultante en recrutement spécialisée dans les fonctions RH et Paie, mandatée pour trouver le futur Chargé(e) de Recrutement qui rejoindra cette aventure. Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous occuperez un poste avec une dimension stratégique et opérationnelle, fortement orienté sur la gestion et le pilotage des recrutements ainsi que sur la mobilité interne. Dans un contexte international, en étroite collaboration avec les HR Managers à l'étranger, vos missions principales seront les suivantes : Recrutement : Vous serez en charge du processus complet de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs, pour l'ensemble des équipes, en France et à l'international. Vous garantirez la mise en place des stratégies de sourcing les plus adaptées, tout en veillant à l'expérience candidat et à l'optimisation des délais de recrutement. Mobilité Interne : Vous piloterez la gestion de la mobilité interne, en identifiant les opportunités de carrière pour les collaborateurs et en facilitant les transitions internes. Vous travaillerez à la mise en place de plans de succession et d'accompagnement des talents, en lien avec les besoins de développement de l'entreprise. Support Opérationnel : Vous accompagnerez les managers dans la gestion de leurs besoins en recrutement et en mobilité interne. Vous participerez à l'amélioration continue des processus de gestion des talents, en apportant un soutien quotidien et stratégique aux équipes internationales. Mon client est une PME en pleine expansion opérant dans le secteur industriel, avec un fort développement international. Comptant 260 collaborateurs en France, répartis sur deux usines, et deux filiales à l'étranger, l'entreprise affiche une croissance à deux chiffres. Le service des ressources humaines en France est composé de 7 personnes, et le développement RH est au cœur des priorités de cette structure dynamique et en évolution constante. Quant à moi, je suis Pauline, consultante en recrutement spécialisée dans les fonctions RH et Paie, mandatée pour trouver le futur Chargé(e) de Recrutement qui rejoindra cette aventure.
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