Alternance - chargé(e) de recrutement h/f

Informations générales

Alternance - Chargé(e) de Recrutement H/F Contrat d'apprentissage 12 mois - 24 mois 95870 Bezons, France Temps complet Moins de 2 ans FM BAC + 4 / 5 Votre mission : Le poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage à Bezons (95).
En tant qu'Apprenti(e) Chargé(e) de Recrutement et sous la responsabilité de la Chargée de Recrutement, vous aurez pour missions :
Identifier les besoins en recrutement auprès des opérationnels et les accompagner dans leur recherche ;
Publier les annonces sur les différents jobboard et outils internes ;
Assurer le traitement administratif des candidatures ;
Effectuer la présélection des candidats (tri de CV, pré-qualification téléphonique) ;
Organiser et participer à des entretiens individuels et des sessions de recrutement collectives ;
Représenter l’entreprise lors événements externes type salons/forums ;
Organiser des événements recrutement (jobdating) ;
Participer au déploiement de projets visant l’amélioration de notre marque employeur ;
Accompagner la RRH sur des missions administratives ponctuelles. Votre profil : Souriant(e), pédagogue, vous savez faire preuve de discrétion concernant les informations qui vous sont transmises par les différents interlocuteurs de l'entreprise.
Dynamique et organisé(e), vous savez gérer les urgences et respecter les délais impartis.
Vous appréciez les relations humaines et le travail en équipe. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques, notamment la suite Office.
Vous préparez actuellement un Bac+4/5 spécialisé en ressources humaines et disposez déjà d'au moins un an d'expérience dans le recrutement.
Etre titulaire du permis de conduire est recommandé étant donné les déplacements ponctuels à prévoir en IDF. Votre environnement de travail : Elior Services FM facilite la vie de ses clients en proposant une large gamme de services. Des prestations d'accueil à la gestion des parcs immobiliers, la diversité de nos activités permet à nos clients de se décharger de toute contrainte opérationnelle en apportant à leurs collaborateurs une véritable hôtellerie d'entreprise.

Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur des talents; c'est aussi une possibilité d'évolution, de mobilité dans une entreprise dynamique et formatrice.

#LeJobQueJeVeux! Vos avantages : Accès aux avantages du CSE (billetterie, loisirs, etc) ;
Accès à la mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 50% ;
Prise en charge de votre abonnement transport à hauteur de 50% ;
Mise à disposition d'une carte TR chargée mensuellement et prise en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale du TR : 8€/jour de présence en entreprise);
Mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone. Qui sommes-nous ?:

Elior Services est une filiale d’Elior Group. Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, repose sur deux grandes activités : la restauration et les services.

Acteur de référence de la santé, de l’hôtellerie, de la propreté et du facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au cœur de l’environnement de ses clients.

Elior Services est composé de plusieurs entités qui sont des acteurs majeurs dans leur domaine :

1. Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce secteur très concurrentiel et intervient dans des environnements variés.
2. Elior Services Facility Management, réalise l'accueil physique et téléphonique, voire l'accueil digital des clients et des visiteurs, la gestion du courrier, l'entretien des espaces verts, ou encore la petite maintenance et la logistique.
3. Elior Direction Hôtellerie de Santé propose une offre globale en restauration et propreté, à destination des établissements de santé.
4. Services & Santé, services hôteliers et gestion de cafétérias.

Rejoindre Elior Services c’est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents !

Elior place la diversité et l'égalité des chances au coeur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.

#LeJobQueJeVeux