Rattaché(e) au responsable d’agences, vos principales missions sont les suivantes :
* Sélectionner, qualifier des candidats, savoir mener des entretiens collectifs et individuels, (en présentiel, téléphonique et/ou distanciel) et évaluer leurs compétences,
* Gérer et suivre les candidatures tout au long du processus de recrutement et conseiller les candidats durant la phase de recrutement,
* Assurer la fidélisation et les sorties vers l’emploi durables des intérimaires,
* Accompagner en emploi les personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles,
* Accompagner à la prise de poste, à la remise des équipements de protection individuelle, à la réalisation de CV, de tests de sécurité…
* Sourcer des candidats via différents canaux (jobboards, forums, etc…) en fonction des besoins de l’agence et de l’activité
* Réaliser et suivre la promotion spontanée de profils auprès des clients et/ou des prospects,
* Déléguer des intérimaires chez les clients,
* Fidéliser ou trouver des clients en adéquation avec le vivier de candidats de l’agence,
* Réaliser des placements directs en vue de sécuriser les sorties des demandeurs d’emploi,
* Entretenir des relations partenariales et représenter les agences en externe.
(liste des missions non exhaustives)
Conditions de travail :
* Horaires : 8h40 – 12h00 / 13h30 – 17h30, du Lundi au Vendredi
* 11 RTT par an
* Des cartes cadeaux pour Noël et les anniversaires
* Salaire négociable selon expérience, entre 25 et 30k€ bruts par an + 13e mois + 14e mois soumis à objectifs + primes variables mensuelles
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