Commercial(e) terrain (h/f)

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Vous êtes passionné(e) par la relation client et la négociation ? Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans la location de véhicules pour professionnels en tant que Commercial B to B !

À propos de la mission

* Gérer un portefeuille de clients professionnels sur un secteur géographique défini.
* Identifier les besoins spécifiques des entreprises et proposer des solutions sur mesure en matière de location de véhicules.
* Présenter, négocier et conclure des contrats, en valorisant l'expertise et la qualité des services proposés.
* Fidéliser les clients grâce à un suivi personnalisé, en garantissant leur satisfaction et leur engagement.
* Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer une expérience client fluide et un suivi optimal des projets.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 12,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 14,52€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
* A définir lors de l'entretien (véhicule, téléphone, PC)
Profil recherché

Qualités relationnelles exceptionnelles : écoute active, diplomatie et excellent sens de la communication.
Maîtrise des techniques de vente et de négociation, avec une forte orientation résultats.
Capacité à analyser les besoins spécifiques des professionnels et à proposer des solutions adaptées.
Persévérance et organisation, nécessaires pour gérer un cycle de vente long.

* Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
* Permis B


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.