Job Description Summary
Job Description
Essential Responsibilities
* Réalisation de la paie avec un haut niveau de qualité pour les différents businesses sous sa responsabilité, selon le calendrier prévu et avec les contrôles adéquats.
* Sait répondre à des questions concernant la paie, les cotisations, les résultats paie de façon professionnelle et courtoise.
* S’assure que les processus et les outils sont adaptés pour réaliser efficacement les objectifs, dans le respect des règles de compliance de d’intégrité de GE.
* Identifie et répond proactivement aux demandes des clients et s’assure de la résolution rapide des problèmes et de l’amélioration continue.
* S’appuie et renforce son expertise, tout en la partageant, en s’informant sur les mises à jour et les changements impactant la paie, internes ou externes.
* Participe à l’optimisation et à la simplification des processus. Sait identifier des solutions ou des solutions de contournement.
Qualifications/Requirements
* Connaissance de coordination de processus Paie dans un environnement de centre de services partagés.
* Travail en équipe.
* Connaitre et suivre les priorités mises en place régulièrement.
* Capacité à gérer plusieurs problématiques en parallèle dans un environnement changeant.
* Capacité d’analyse.
* Connaissance du système de paie Teams RH.
* Bonne connaissance des outils Microsoft (Excel, Word, Power Point).
* Expérience souhaitée en tant que gestionnaire de paie.
Desired Characteristics
* Français courant.
* Anglais souhaitable.
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