Gestionnaire paie et adp (h/f), hauts-de-seine

Gestionnaire Paie et ADP (H/F), Hauts-de-Seine

Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie / ADP en CDI.

Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines (DRH).

* Gestion de la paie : Transmission des variables de paie. Interface avec le prestataire externe de paie. Contrôle des bulletins de paie.
* Administration du personnel : Gestion des dossiers relatifs aux congés, aux absences pour maladie, et aux contrats de travail (rédaction, suivi, renouvellement).
* Reporting RH : Élaboration et suivi des tableaux de bord RH pour assurer une visibilité optimale des indicateurs clés.

Le profil recherché

Expérience :

* Une expérience de 2 ans en gestion du personnel et paie est exigée.

Compétences techniques :

* Maîtrise ou bonne connaissance des logiciels Nibelis et Workday (appréciée mais non obligatoire).
* Solide compétence en Excel.
* Bonne connaissance de la paie.
* Bonne connaissance de l'administration du personnel.

Qualités personnelles :

* Force de proposition et esprit d’initiative.
* Rigueur et autonomie dans la gestion administrative.

Avantages du poste :

* Rémunération fixe : 30 à 37k € brut annuel sur 12 mois.
* Titres-restaurant.
* Participation et bonus : jusqu’à 1 mois de salaire net en bonus annuel.
* Prévoyance et mutuelle avantageuses.
* RTT : modulation du temps de travail avec 10 jours de RTT par an.

Informations contractuelles :

* Statut : Agent de maîtrise.
* Durée du travail : Temps plein.
* Date d'entrée souhaitée : mars 2025.
#J-18808-Ljbffr