Dans le cadre de son développement, notre entreprise renforce son équipe RH et recherche un Chargé de Recrutement/Commercial (H/F). Notre offre de services repose sur :
La gestion et le développement d'applications nouvelle génération, avec une forte spécialisation sur les technologies Microsoft.NET et JAVA. Le conseil en infrastructures systèmes et les métiers de la production.
L'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) et la gestion de projet.
Description de l'entreprise
Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement d'applications et le conseil en infrastructures systèmes. Nous valorisons l'innovation, la collaboration et le développement professionnel de nos employés.
Objectifs du poste
Augmenter le nombre de recrutements de qualité.
Améliorer la satisfaction des clients.
Développer de nouveaux partenariats commerciaux.
Missions
Rattaché(e) à la Direction, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe commerciale, l'équipe RH, la direction et les consultants de la société. Vos principales missions seront :
Recrutement
Analyse des besoins :
Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables de services.
Définir les profils recherchés en fonction des projets et des besoins de l'entreprise.
Rédaction et diffusion des offres :
Rédiger des offres d'emploi attractives et les diffuser sur les réseaux sociaux et les sites de recrutement appropriés.
Sourcing des candidats :
Utiliser divers canaux pour sourcer les candidats potentiels (sites d'emploi, réseaux sociaux, bases de données internes).
Préqualification et entretiens :
Réaliser la préqualification téléphonique des candidats.
Conduire les entretiens en face-à-face ou à distance pour évaluer les compétences techniques et le savoir-être des candidats.
Suivi du processus de recrutement :
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, depuis la première prise de contact jusqu'à l'intégration finale.
Commerce
Réponses aux appels d'offres :
Analyser les appels d'offres reçus sur une plateforme dédiée.
Réaliser le matching des profils internes avec les besoins des appels d'offres.
Formater les CV des consultants et remplir les formulaires d'AO.
Gestion des partenaires pour la sous-traitance :
Identifier et gérer les partenaires potentiels pour la sous-traitance des projets.
Négocier les conditions de collaboration et suivre les prestations fournies.
Reporting auprès de la direction :
Assurer un reporting régulier sur les activités de recrutement et les réponses aux appels d'offres.
Proposer des améliorations pour optimiser les processus en place.
Profil Recherché
Compétences :
Excellente communication écrite et orale.
Dynamisme, réactivité, organisation et sens du service.
Maîtrise des techniques de recrutement.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Autonomie et sens de l'initiative.
Avantages
Tickets restaurant, mutuelle.
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