Acheteur junior (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
? Poste basé à Bayard-sur-Marne (52) ou Pont-à-Mousson (54) ? Travail en journée

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la distribution de solutions innovantes pour le bâtiment et les infrastructures, un(e) Acheteur(se) Industriel(le). Sous la responsabilité du Responsable Achats, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie d'achats de l'entreprise en sélectionnant les meilleurs fournisseurs et prestataires, en ligne avec sa politique et sa vision stratégique.
Vos responsabilités incluront notamment :

? Élaborer les contrats et accords fournisseurs
? Piloter les projets de sourcing en collaboration avec la Qualité, la Logistique, le Technique, le Marketing et le Commercial
? Veiller à l'application des réglementations environnementales et transport auprès des fournisseurs
? Négocier les conditions d'achats (prix, délais, qualité, volumes)
? Mettre en place et actualiser les contrats d'achats dans SAP
?
Dans ce rôle, vous développerez vos compétences en achat industriel tout en contribuant significativement à l'efficacité opérationnelle de l'entreprise. Bac+4/5 (école d'ingénieur ou université).
5 ans d'expérience minimum en achats industriels (une expérience en fonderie est un plus).
Maîtrise des techniques d'achat et de négociation.
Bonne connaissance des processus industriels et des systèmes d'information (SAP, Office 365).
Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec les services approvisionnement, production et ingénierie.
Anglais courant requis (échanges réguliers avec des fournisseurs internationaux).

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Notre client offre un environnement dynamique et stimulant avec de nombreux avantages :
13e mois.
Indemnités kilométriques journalières.
Intéressement / Participation.
Télétravail partiel envisageable.
Mutuelle prise en charge à 65%.
Œuvres sociales CSE et budgets dédiés à la Qualité de Vie au Travail.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel innovant et challengeant ? Postulez dès maintenant.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap