Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois, vous serez responsable de la bonne gestion de la paie au sein d'une entreprise reconnue pour son ambiance professionnelle et bienveillante.
Vos missions principales seront les suivantes :
Préparer et réaliser les bulletins de paie dans le respect des règles légales et conventionnelles.
Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.).
Assurer le suivi des dossiers salariés depuis l'entrée jusqu'à la sortie du personnel (contrats de travail, avenants, attestations diverses).
Mettre à jour les données sociales (IJSS, subrogation…).
Apporter une expertise technique sur la paie et établir des rapports réguliers à destination de l'équipe RH et de la direction.
Collaborer avec les différents services (comptabilité, RH…) pour garantir une gestion fluide des informations.
Intervenir sur la mise en place des processus d'audit interne afin de toujours améliorer les procédures existantes.
Répondre aux questions des salariés concernant leur fiche de paie ainsi que toutes demandes relatives aux éléments variables.
Les compétences requises pour ce poste sont :
Maîtrise approfondie du logiciel SAGE ou tout autre logiciel de paie courant.
Solides connaissances en droit social et législation sociale.
Aptitude avérée à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
Capacité d'analyse et forte attention portée aux détails pour éviter toute erreur dans le traitement de la paie.
Excellentes compétences relationnelles pour interagir efficacement avec les employés et autres services partenaires.
Rigueur professionnelle permettant un strict respect des échéances légales et imposées par l'entreprise.
Esprit d'initiative pour proposer des solutions innovantes améliorant constamment le système actuel.
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