Dénichez les talents qui feront notre succès !
Alten en quelques mots :
Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.
En France, nous sommes présents sur 12 principaux sites (Paris, Toulouse, Nantes, Bordeaux…pour ne citer qu’eux). Nous croyons que le succès de notre entreprise commence par les talents que nous recrutons. Nous sommes une équipe passionnée, collaborative et en croissance continue. Et c’est pour cela que nous recherchons des Chargés de recrutement pour rejoindre nos équipes partout en France.
Vos missions :
En tant qu’acteur clé du processus de recrutement de nos talents ingénieurs vos missions seront :
* Recueillir les différents besoins auprès de vos managers
* Identifier et attirer des talents via différents canaux : réseaux sociaux, jobboard, forums, outils internes
* Qualifier les talents et créer une expérience candidat personnalisée
* Planifier/Mener des échanges candidat
* Coordonner le processus de recrutement de vos candidats jusqu’à l’intégration
* Maintenir et piloter votre vivier de talents
* Suivre votre activité et votre performance au travers de vos KPI’s
* Participez aux projets et évènements recrutement du groupe
Votre profil :
Première ou deuxième expérience dans le monde du recrutement, nous recherchons avant tout un profil pour qui le recrutement est un véritable projet professionnel
* BAC+5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent
* Connaissance des outils de sourcing, la curiosité sera votre atout
* L’écoute, l’analyse et la communication sont des mots qui résonnent en vous
* Vous êtes animé par le challenge et la performance
* Et souhaitez vous inscrire dans un parcours d’évolution professionnelle
3 bonnes raisons de nous rejoindre :
* Impact et sens à votre travail : vous jouez un rôle clé la constitution d’une équipe de talents et le développement de votre business unit
* Développement professionnel : nous investissons dans la formation de nos équipes proposons différents parcours d’évolution
* Une culture collaborative : entre mentorat et partage des ambitions et connaissances
Comment nous rejoindre ?
* Envoyez-nous votre CV à alexia.arger@alten.com
* Rencontrez votre futur manager
* Echange avec l’équipe et/ou le Directeur
#Recrutement#Nantes#Paris#Toulouse#Bordeaux
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