Description entreprise :
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d'un large panel d'expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d'un plateau technique d'excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.
Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste) :
1. Sécurité incendie
L'agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l'incendie et à l'évacuation en place dans l'établissement et être en capacité de :
→ connaître :
les règles de prévention face au risque d'incendie,
le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
→ réaliser les actions réflexes en présence d'un départ de feu, à l'aide de la fiche réflexe qu'il conserve en permanence à proximité,
→ connaître dans son service, l'emplacement de :
la coupure d'urgence de l'électricité,
la coupure d'urgence des gaz médicaux,
→ réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d'incendie dans son service ou dans un service voisin.
2. Développement durable
Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement engagé en matière de développement durable et certifié ISO 14001 pour son site principal MCO.
Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d'accorder de l'importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.
La lecture de la politique développement durable 2022-2027, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L'hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.
La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes :
→ préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;
→ participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;
→ trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d'optimiser la valorisation de ceux-ci ;
→ consommer le juste besoin ;
→ agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.
Concernant le volet environnemental, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue :
- la présence de mégots de au sol, en dehors des cendriers
- le tri des déchets
- le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage…)
N'hésitez pas à nous communiquer vos besoins et attentes en matière d'environnement et de développement durable via l'adresse suivante : developpement.durable@ch-carcassonne.fr
Description du poste :
L'amplitude horaire de travail est de 7h40
Du lundi au vendredi
L'équipe est composée :
D'un médecin gériatre
De deux IDE
D'une psychologue
D'une assistante sociale
D'un ergothérapeute
D'une secrétaire
D'un cadre de santé
Le poste se décline sous 3 axes.
Unité mobile Extra-hospitalière
Evaluation gériatrique complète au domicile afin de favoriser le maintien à domicile, prévenir la perte d'autonomie et répondre en équipe à des problématiques gériatriques spécifiques soulevées par les acteurs de ville (chutes, dégradations cognitives…)
Planifier avec l'équipe les interventions et coordonner les intervenants
Rédiger un compte rendu et communiquer avec les acteurs de ville pour la mise en œuvre des recommandations émises.
UMG
Evaluation de l'autonomie fonctionnelle et du risque de chutes
Préconisation de matériels adaptés (aides techniques, aides à la marche …)
Aide et conseils en positionnement et installation, rôle de conseil et formation dans les équipes de soins pour limiter la désadaptation motrice et l'aggravation des dépendances.
Participation à l'élaboration du plan de soin en hospitalisation et en sortie avec préconisations des aménagements du domicile au patient et à son entourage.
Onco-gériatrie en primo évaluation et en support
Evaluation gériatrique fonctionnelle des patients de plus de 75 ans atteints de cancer en HDJ et dans les services afin de proposer la prise en charge la plus adaptée dans un contexte de maladie oncologique et d'assurer le maintien de l'autonomie et de la qualité de vie pendant la maladie. Réévaluation et suivis des fragilités fonctionnelles y compris à domicile au titre du soin de support.
Pour l'activité UMG Extra hospitalière
Activité de 2 à 4 après midi par semaines
Réception et priorisation des demandes. Participation à la programmation.
Visite d'évaluation au domicile en binôme ou trinome sur le territoire de l'UMG. Evaluation du patient et de ses incapacités, évaluation du domicile, des aides technique, de la sécurité au regard de ces incapacité. Emissions de préconisations. Rédaction du rapport et des préconisations avec les autres membres de l'équipe et adressage au médecin traitant/ aux IPA et au médecin spécialiste
Organisation du suivi et des visites de suivi ou suivi téléphonique des patients visités
En EHPAD et en établissement intervention au sein de l'équipe pour évaluations Conseils sur repositionnement des troubles posturaux, l'adaptation des dispositifs d'aide a la prévention des escarre, la réadaptation du matériel (fauteuils roulants ..) sans se substituer aux ergothérapeutes de l'établissement.
Pour l'UMG intra hospitalière:
Activité quotidienne
Prise en charge des patients gériatriques adaptés selon les demandes :
Evaluation initiales fonctionnelles en terme d'autonomie et de motricité et d'adaptation du domicile selon l'interrogatoire. Participation aux bilan de chute en HDJ.
Emissions de préconisations pour la prévention des chutes, les aides techniques et les aménagements de l'environnement. Information et implication de l'entourage.
Transmission et élaboration du projet de soin avec l'équipe UMG et les équipes hospitalières
Elaboration du résumé écrit de l'intervention.
Missions ponctuelles à la demande des services ou de l'IDE UMG pour, repositionnement des troubles posturaux, préconiser adapter des dispositifs d'aide a la prévention des escarre, aides techniques en fonction des capacités restantes, réadaptation du matériel (fauteuils roulants ..) aides techniques pour les déficiences sensorielles et troubles de la communication
Pour l'ONCO-GERIATRIE :
Activité de 4 à 5 matinées par semaines
Participation aux transmissions initiales avant HDJ d'évaluation visant à préciser le contexte médical de l'évaluation, les traitements envisagés et leurs toxicités potentielles sur les sphères gériatriques pour préciser les points de vigilance lors de l'évaluation
Evaluation fonctionnelle en lien avec l'Ide Oncogériatrie UMG : évaluation de l'autonomie (ADL, IADL ), des activités de la motricité et du domicile.
Elaboration du compte rendu standardisé
Transmissions d'équipe sur l'évaluation et établissement collégial du diagnostic gériatrique (fragilité et score OMS). Etablissement des préconisations gériatriques et du plan de soin proposé pour limiter la perte d'autonomie.
Pour les HDJ de support : réévaluation du patient après ou pendant traitement oncologique spécifique ou à la phase palliative (travail avec équipe de soins palliatifs), réévaluation des mesures mises en place et réadaptation en fonction des incapacités. Accompagnement du patient et des aidants pour faciliter le maintien à domicile et le maintien des activités et du projet de vie y compris au prix d'adaptation en matériel.
Mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences par le biais de formations d'équipe et individuelles
Participer au staff et réunion de service.
Participer aux missions d'enseignement de l'UMG : cours en interne, cours à l'IFSI, à l'IFAS ,accueil et encadrement des étudiants en stage. Recherche clinique.
S'impliquer dans les projets de service, dans l'élaboration de documents patients, dans l'élaboration des protocoles et les projets d'amélioration des pratiques professionnelles ;
Veiller au recueil exhaustif de son activité pour l'élaboration du rapport d'activité de l'UMG
Respecter les procédures et les protocoles d'établissement et de service liés aux soins et aux différents circuits ;
Conduite à tenir en cas d'incendie.
liaisons fonctionnelles :
Médecin du service, cadre de santé, membres de l'équipes, Diététiciens, Assistantes sociales, kinésithérapeutes, équipe des services de soins, service techniques, services logistiques, EHPAD, Médecins traitants, IPA de ville MSP, DAC, CPTS
liens hiérarchiques :
Directeur coordonnateur général des soins
Cadre supérieur de santé co –gestionnaire de pôle
Cadre de santé sur la médecine gériatrique – UMG – Onco-gériatrie – Extra-hospitalier
conditions d'exercices :
Rythme de travail : 7h40 jour
Exigences relationnelles :
- travail en équipe : Maitrisé
- gestion des communications / situations difficiles : Maitrisé
Logiciels utilisés :
Word ,Power Point, Publisher
DPI – Crosway (prochainement hôpital manager)
Sésame
Profil recherché :
Pré requis obligatoires : Diplôme d'état d'ergothérapeute
Pré requis souhaités : Expérience dans l'évaluation gériatrique, Anglais parlé
Permis B
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