Chargé(e) de recrutement

Chargé(e) de recrutement

Publié aujourd'hui • Date limite de candidature 10/01/2025

* CDI
* Quimper
* NIVEAU 5A
* Télétravail possible
* NVHADD102479


CPAM DU FINISTERE

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général !

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Finistère est un organisme privé qui exerce une mission de service public.

Dans le département, ce sont près de 700 collaborateurs qui apportent leurs services au public.

Intégré(e) au service ressources humaines vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable et deux référents gestion des emplois et compétences afin de recruter et d'intégrer de nouveaux collaborateurs.

Rejoignez-nous !

Vous êtes passionné(e) par les relations humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans l'attraction et le recrutement des talents ? Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de Recrutement.


Description du poste

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez en charge de :

* Définir les profils de poste avec les responsables opérationnels.
* Définir des référentiels d'emplois et compétences avec les responsables des services et votre encadrement.
* Coordonner l'organisation des sessions de recrutement.
* Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les canaux appropriés.
* Conduire les entretiens téléphoniques, physiques ou en visioconférence.
* Évaluer les compétences des candidats et les accompagner tout au long du processus de recrutement.
* Participer à des projets transverses liés à la marque employeur et à l'amélioration continue de nos pratiques RH.

Déplacements fréquents à Brest et ponctuellement à Morlaix avec un véhicule de service, la CPAM exerçant son activité sur ces trois sites.


Profil recherché


Vos compétences

* Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, psychologie ou équivalent de minimum bac+2.
* Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement.
* Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités d'écoute et de communication.
* Vous êtes autonome, organisé(e) et savez gérer plusieurs missions en parallèle.
* Vous avez de bonnes capacités relationnelles et de coordination.
* Vous êtes à l'aise avec les applications informatiques.
* Vous maîtrisez les techniques de recrutement et le droit du travail.
* Vous êtes titulaire du permis B.

Des formations et du tutorat sont prévus pour compléter vos compétences actuelles. Vous serez accompagné dans votre parcours d'intégration par votre responsable direct.


Informations complémentaires

* Contrat à durée indéterminée, sur Quimper.
* 39h hebdomadaires du lundi au vendredi. 20 jours de RTT.
* La rémunération du poste est fixée au niveau 5 de la classification des employés et cadres, avec un salaire brut annuel entre 28 372 € et 30 863 € selon le profil des candidats + prime d'intéressement collectif.
* Chèques déjeuners.
* Participation au transport collectifs à hauteur de 75%.
* Forfait mobilité durable de 400€ pour inciter aux déplacements en vélo ou au covoiturage.
* Possibilités de télétravail lorsque l'autonomie dans le poste est acquise (forfait 60 jours).

La convention collective applicable est la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale du 8 février 1957 (Ucanss.fr).

Le/La candidat(e) retenu(e) devra s'assurer que les mesures de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) seront bien mises en œuvre dans le processus dont il/elle sera responsable.


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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