La SOFREC est un cabinet d'expertise-comptable composé de 3 experts-comptables et d'une vingtaine de collaborateurs répartis sur 3 sites (Cahors, Figeac et Lacapelle-Marival). C'est un cabinet accueillant, où les collaborateurs ne changent pas tout le temps et où la relation de proximité avec nos clients reste privilégiée afin de favoriser l'écoute sur la base d'une relation de respect mutuel.
La qualité de notre équipe et son niveau de formation nous permettent de proposer une très large palette de prestations, dans le respect des engagements du cabinet.
La taille humaine de notre structure nous permet d'être en phase avec les préoccupations des chefs d'entreprise, leurs questions sont les nôtres.
Nous souhaitons intégrer à notre pôle social de Cahors (3 collaborateurs et 1 responsable), un gestionnaire de paies :
Principales missions :
- Prise en charge d'un portefeuille de 50/55 dossiers soit 250/300 paies mensuelles sur SILAE ;
- Etablissement et contrôle des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN ) ;
- Paramétrage de l'outil de paies : création, suivi et modification des fiches entreprises et des fiches salariés (entrées, sorties ) ;
- Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié à sa sortie (DPAE, contrat de travail, absences, rémunération, documents de fin de contrat ) ;
- Accompagnement et conseil des clients employeurs (embauche, rémunération, aides ) en conformité avec les obligations légales et conventionnelles ;
- Relation avec les caisses de retraite, prévoyance ;
- Participation à la veille sociale et règlementaire.
-Rémunération brute annuelle : A partir de 28000 €, à définir selon profil et expérience
-Entrée dans le poste : le plus tôt possible
Profil recherché
-Diplôme en ressources humaines ou paies (Bac+3 souhaité) ;
-Expérience de 2 ans minimum à un poste similaire en cabinet.
-Maîtrise des logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur )
Pourquoi nous rejoindre ?
-Vous rejoindrez un cabinet indépendant bénéficiant de plus de quarante années d'expérience, engagé dans une démarche de développement des outils de demain (digitalisation, dématérialisation) et en constante réflexion sur l'évolution de la profession ;
-Vous bénéficierez de nombreux avantages : mutuelle haut de gamme financée aux 2/3 par la société, tickets restaurant, intéressement et épargne salariale ;
-Vous travaillerez dans un environnement calme, lumineux et récent ;
-Télétravail : 1j/semaine dans les conditions fixées au sein du cabinet.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Gestion de la paye,Logiciel de paie,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Contrôler la conformité des données,Établir un bulletin de paie,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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