RESPONSABILITÉS :
Missions principales :
- Comprendre les besoins de recrutement des clients (intérim principalement)
- Rédiger et diffuser les offres et chasser les bons profils comme un·e sniper du talent
- Présélectionner les candidats, mener les entretiens et coordonner les rencontres avec les clients
- Gérer toute la partie administrative : contrats, DPAE, EPI, etc.
- Assurer un suivi fluide des missions (intégration, satisfaction, renouvellements)
- Piloter la collecte des heures, les arrêts de travail et les diverses demandes des intérimaires
- Être un point d'accueil (physique et téléphonique) chaleureux et rigoureux
- Maintenir la CVthèque, mettre à jour les fiches métiers, suivre les habilitations et former si besoin
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché :
- Diplômé·e RH, gestion ou expérience équivalente en recrutement (intérim = bonus)
- À l'aise avec le multitâche et les deadlines serrées
- Tu sais à la fois bien écrire, bien écouter, et bien t'exprimer
- Tu maîtrises les outils bureautiques & les réseaux sociaux pro comme ta poche
- Rigueur administrative et sens du relationnel = combo gagnant
- Légalement, tu es calé·e sur le travail temporaire (ou prêt·e à monter en compétences rapidement)
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