Rattaché au Responsable Projets Ressources Humaines, vous serez en charge d’accompagner l’équipe au quotidien sur les missions principales suivantes :
Recrutement
* Définir les besoins avec les directeurs des communautés de Finegan Advisory
* Identifier et approcher les candidats potentiels de façon proactive (sourcing, chasse, diffusion et gestion des annonces)
* Présélectionner des candidats par téléphone puis les qualifier via un entretien
* Gérer le vivier de candidats via notre CRM
* Respecter l’Expérience Candidat
Formation
* Participer au recueil des demandes de formation
* Organiser et suivre les sessions de formation (recherche de formation, suivi des inscriptions...)
* Participer à la mise en place de formations internes (identification des formateurs, rédaction et envoi d'invitations, évaluation post-formation...)
Projets et suivi RH
* Satisfaction et engagement des collaborateurs : participation à l’élaboration et la mise en place de l’enquête annuelle interne + support à l’analyse des résultats + participation aux ateliers RH dédiés
* People review des collaborateurs : support sur la refonte du processus interne dans le but de l’améliorer
* Suivi des collaborateurs : suivi de la population stagiaires (de l’intégration à la sortie) à entretien post onboarding, entretien à mi-parcours et entretien de sortie
* Veille RH et juridique : prendre connaissance des actualités RH et juridique du moment (articles, participation webinaires) + partage d’informations auprès de l’équipe
* Communication interne : mise en place d’une newsletter RH interne à destination du groupe + communications diverses internes et externes (en lien avec le service marketing) pour les initiatives RH.
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines (université, école de commerce, école spécialisée en RH…)
* Vous avez idéalement une première expérience dans ce domaine.
* Organisé(e), curieux(se) et rigoureux(se), vous gérez et suivez efficacement les missions qui vous sont confiées.
* Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Finegan accorde une grande importance à la diversité et à l'inclusion. Tous les candidats bénéficient d'une considération égale pour l'emploi sans aucune discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'identité, à l'ethnicité, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'origine nationale ou sociale, ou au handicap.
Les managers chez Finegan sont favorables à la flexibilité et à l'autonomie. Les règles concernant le télétravail sont détaillées dans une charte qui garantit que chaque équipe travaille dans des conditions équitables.
Les données à caractère personnel collectées sont destinées à Finegan et sont utilisées pour évaluer votre candidature. Le traitement de vos données repose sur l’intérêt légitime de Finegan à gérer ses processus de recrutement. Celles-ci sont exclusivement destinées aux personnes en charge de votre recrutement. Sauf opposition de votre part, ces informations seront conservées pendant une durée maximale de 2 ans après le dernier contact avec vous conformément au Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 sur la protection des données à caractère personnel et à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée.
Vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, d’effacement, d'opposition et de limitation du traitement des données vous concernant ainsi que du droit de communiquer des directives sur le sort de vos données après votre mort. Vous pouvez exercer vos droits en contactant le DPO de Finegan à l’adresse suivante : dpo@finegan.fr. Vous avez également la possibilité d’introduire une réclamation auprès de la CNIL (Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés
Finegan est un cabinet de conseil indépendant français qui accompagne les décideurs des principaux secteurs (finance, énergie, mobilité et transport, luxe etc.) dans leurs projets de transformation et d’innovation à travers la complémentarité de ses trois domaines d’intervention : Finegan Advisory, Finegan Expertises et Finegan Solutions.
Dirigé par un collège d’associés et son président Emmanuel Solesse, le cabinet est présent en France, Belgique, Luxembourg et Asie (Singapour) et compte plus de 350 collaborateurs.
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