Au cœur de l'innovation, Xpollens est une Fintech qui démontre au quotidien son savoir-faire bancaire et technologique à travers sa plateforme SAAS de Banking-as-a-Service. Scale-up soutenue par le Groupe BPCE et Visa, ce qui lui confère un positionnement unique sur le marché dans la lutte contre la fraude et la sécurisation des transactions. Xpollens fournit au travers de ses API tous les services de gestion de compte, d'émission cartes, d'encaissement, de paiement mobile, etc., permettant d'adresser une grande diversité de cas d’usage (banque digitale, décaissement entreprise, paiement embarqué...) en France et à l'international. Le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance, trois valeurs fortes que nous mettons un point d’honneur à diffuser au sein de nos équipes au quotidien !
Rejoins une scale-up dans le secteur en plein essor du Banking-as-a-Service (BaaS) et apporte ta pierre à l’édifice pour qu’on grandisse mutuellement chez Xpollens. Tu seras amené à travailler avec différents services : la Chief of Staff, l’Office Manager, les Ressources Humaines, le Marketing, …
Responsabilités
1. Cohésion d’équipe et office management installation technique.
2. Gestion quotidienne de la vie d'équipe : courrier, être force de proposition pour améliorer le bien-être au travail.
3. Commande ou achat physique, installation dans les locaux.
4. Aider l’office manager et la Chief of Staff pour les demandes ponctuelles.
5. Gestion de l'intranet sous Sharepoint Office 365 : création et suivi d’enquêtes / sondages sous Forms Office 365.
Profil recherché
Tu es étudiant(e) en contrat d’apprentissage en ressources humaines, gestion des entreprises, école de commerce ou école de communication. Ta durée d’apprentissage peut être sur une année ou deux ans. Tu as un fort intérêt pour les projets liés à l’engagement et au bien-être des collaborateurs. Tu as une forte appétence pour PowerPoint, Canva et Excel.
Avantages
1. Un socle social avantageux : Xpollens est régit par la convention nationale de la banque (congés payés, RTT, congés supplémentaires liés à la parentalité, maternité, etc.) et par différents accords d’entreprise (télétravail, Compte Epargne Temps, etc.).
2. Une prise en charge employeur intéressante : comité d’entreprise, mutuelle, carte Tickets Restaurant.
3. Télétravail (subvention entreprise pour l’équipement informatique / bureautique).
4. Flex office : tu es libre de t’installer où tu veux dans nos open spaces.
5. Une attention particulière portée à ton expérience collaborateurs : enquêtes régulières pour récolter tes feedbacks et ainsi mieux répondre à tes attentes.
Tu souhaites acquérir une expérience dans l’univers passionnant de l’Office et Happiness Management dans une entreprise en pleine croissance ? Merci de nous préciser dans ta candidature le calendrier annuel de ton alternance avec les jours de présence en entreprise.
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